28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein freundschaftliches Miteinander steht hier i.d.R. auf der Tagesordnung. Jeder gibt sein Bestes und unsere Kunden stehen stets im Fokus unserer täglichen Arbeit. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Bank zu engagieren und und in verschiedenen internen Netzwerken teilzunehmen. Der holländische Einfluss auf die Unternehmenskultur prägt die Bank in sehr positiver Weise, z.B. dass man mit fast allen (inkl. Geschäftsleitung) schnell beim höflichen "Du" ist.
Es wird sehr viel Wert auf auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Die Bank bietet sehr viele (Online-)Kurse zu den Themen "Resilienz", "Fitness am Arbeitsplatz" usw. an. Ich habe außerdem wahrgenommen, dass persönliche Herausforderungen (z.B. Krankheit, Pflege von Angehörigen, etc.) stets von dem Teammitgliedern mitgetragen werden, sowohl mental als auch ganz praktisch durch Vertretungsregelungen.
Die Bank bezahlt nach dem Privatbankentarif und daher fair. Außerdem bieten sich vielfältige und tolle Sozialleistungen (mehr als ich von bisherigen Arbeitgebern gewohnt war).
Grundsätzlich herrscht ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung. Aber auch zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut bis sehr gut. Eine offene und konstruktive Kommunikation wird von allen Seiten sehr geschätzt. Wie in jeder Gesellschaftsstruktur gibt es sicher auch hier Situationen, die subjektiv betrachtet noch Verbesserungspotential haben.
Ich habe meine Vorgesetzten auf jeder Ebene immer sehr geschätzt. Der Umgang miteinander war immer freundschaftlich und konstruktiv. Natürlich gibt es eine organisatorische Hierarchie, aber trotzdem kann jeder direkt auf jeden zugehen und wird ein offenes Ohr finden. Hier lässt sich der holländische Einfluss auf die Unternehmenskultur auch sehr schön erkennen.
Es werden viele allgemeine und spezifische Plattformen geboten, um Informationen in der Bank zu teilen.
Wer möchte und engagiert ist, hat viele Möglichkeiten sein Aufgabengebiet zu individualisieren und zu erweitern. Durch Teilnahme an Projekten, Mitwirkung an internen Netzwerken und das Einbringen von eigenen Ideen stehen einem viele Türen offen.
Holländische Führung
keine Kantine; Essenssubvention
Das Image ist schlechter als es ist. Wieso auch immer.
Gibt jede Menge Möglichkeiten auch Bewerbung in andere Abteilung oder sogar ins Headoffice.
Kooperatives und Wertschätzendes Miteinander in professionellem Umfeld
Das sie Vertrauen an ihre Mitarbeiter geben.
Das HR Department work voreingenommen zu Mitarbeitern.
HomeOffice gem. Betriebsvereinbarung ermöglicht eine super Work-Life-Balance, Überstunden können auch wieder abgebaut werden.
Grade im Team super Atmosphäre, abteilungsübergreifend und international längere Wege aber normal für ein Konzern dieser Größe
Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung wird nicht nur propagiert, sondern ernst grmeint.
Freiheiten
Durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
Guter Zusammenhalt im Team
Es gibt immer wieder die Möglichkeit bei interessanten Projekten mitzuarbeiten.
Flexibilität, meinen direkten Vorgesetzten, Kultur miteinander umzugehen.
Man ist als Deutscher gelegentlich außen vor.
Nicht immer jeden Trend mitmachen.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Alles bin sehr zufrieden kann nur empfehlen
Nichts alles ist einfach wunderschön
Nein ich habe keine Verbesserungvorschläge
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.