Nur keine Veränderung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsbranche, aber es gibt auch andere Unternehmen bei den Erneuerbaren.
Guter (Berufs-)Einstieg für junge Ingenieure/Techniker, die allerdings aufgrund der mangelnden Organisation, Struktur, Einarbeitung nicht lange bleiben. Dadurch eine hohe Fluktuation und Krankenstand, was verschwiegen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Unternehmenskultur, obwohl Familienunternehmen, sehr, sehr viele Häuptlinge, großer, aber zersplitterter Vorstand und riesige zweite Führungsebene (Wasserkopf).
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter mit Berufserfahrung gesucht und gefunden werden, sollten sie von Vorgesetztenseite aus nicht ständig in Frage gestellt, ihre fachlichen Fähigkeiten angezweifelt und vor anderen vorgeführt werden. Zumal wenn Fachvorgesetzte Fachfremde, Angelernte oder mit Halbwissen ausgestattete sind. ABO WIND setzt sehr stark auf Fach- und Führungskräfte, die lange im Unternehmen sind, eine Betriebskarriere gemacht haben. Grundsätzlich gut, aber von außen kommende Mitarbeiter haben auch ihre Qualität, bleiben allerdings oftmals Outsider. Die Insider haben das Sagen, es soll sich bloß nichts verändern, auch wenn alte Vorgehensweisen fachlich und methodisch falsch bzw. äußerst fragwürdig sind
Viele nichttechnische Berufsgruppen haben schlechtes Standing im Unternehmen, sie würden nur die Gemeinkosten erhöhen.
Insgesamt schade!