Tolles Unternehmen, aber schreckliches Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erinnere mich nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brauchen einen radikalen Wandel im Management.
Anfangs boten sie mir flexible Arbeitszeiten an, aber das war nicht der Fall. Für eine einfache Erlaubnis, zum Arzt zu gehen, stellten sie Dutzende Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Der Übergang von der alten zur neuen Führungsgeneration war im negativen Sinne bemerkenswert. Ich wurde in der Zeit eingestellt, in der der Inhaber und Gründer des Unternehmens noch der Chef war und der Unterschied war beim nächsten Schritt sofort spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe zweieinhalb Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet und außerhalb der Arbeit viel davon gelobt, aber nach dem ersten Arbeitsmonat, in dem mir der Manager viele Komplimente gemacht hat, traten verschiedene Managementprobleme auf. Der Logistikmanager sorgt für eine erdrückende Umgebung und Atmosphäre, manipulative und psychologische Spiele sind sein Lieblingsspiel. Heutzutage laufen die Leute von dort weg und ich verstehe vollkommen, warum.
Kommunikation
Ich habe vom ersten Tag an versucht, eine direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten aufzubauen, aber offenbar mochten sie die Kommunikation mit mir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen herrschte ein großer Konkurrenzkampf und die Angst, dass jemand besser sei als der andere, es fühlte sich an wie in einer Kinderstube.
Work-Life-Balance
Theoretisch waren die Arbeitszeiten nicht schlecht, auch wenn es fast täglich Überstunden gab, das Problem bestand darin, dass der starke psychische Stress Gefahr lief, in das Familienleben zu Hause hineingezogen zu werden, tatsächlich haben einige Kollegen aus diesem Grund gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst positiv, dann änderte sich alles. Über die Arbeit zu sprechen war unmöglich, selbst eine einfache Frage löste Ärger und Vorwurf aus. Ich bin schockiert.
Beim Sprechen sind 90 % der Kommunikation Unsinn, und die restlichen 10 % herauszurechnen, war unmöglich. Ich denke, dass einige Leute den Job wechseln müssen
Interessante Aufgaben
...
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, die Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst zu nehmen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir verstehen, dass Zeiten des Wandels, wie der Wechsel in der Geschäftsführung, manchmal Unsicherheiten oder unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringen können. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns am Ende nicht mehr so positiv erlebt hast wie zu Beginn. Wir möchten dir versichern, dass wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle legen – unabhängig von Veränderungen.
Was die flexiblen Arbeitszeiten und die anderen Vorteile angeht, die du ansprichst, so gelten diese für alle Mitarbeitenden gleichermaßen. Manchmal erfordern bestimmte Situationen zusätzliche Abstimmungen, aber wir bemühen uns stets, faire und passende Lösungen zu finden.
Dein Feedback zur Teamdynamik und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Auch wenn wir viele positive Rückmeldungen aus unserem Team erhalten, ist es uns wichtig, auf jede Erfahrung einzugehen und diese als Chance zur Verbesserung zu nutzen.
Wir danken dir noch einmal für deine Zeit bei uns und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße.