Gutes Arbeitsumfeld, in dem ich gerne tätig bin – mit den üblichen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als gut. Natürlich bringen Veränderung und Wachstum manchmal Unsicherheiten mit sich, was sich auch auf die Stimmung auswirken kann. Das ist jedoch verständlich und gehört in einer dynamischen Umgebung dazu. Wichtig ist, dass jeder Einzelne gefragt ist, aktiv beizutragen und offen mit den Veränderungen umzugehen, um gemeinsam eine positive Atmosphäre zu bewahren.
Kommunikation
Kommunikation ist ein echter Alltime Favorite – und in einem Unternehmen dieser Größe kann man es natürlich nicht jedem gleichermaßen recht machen, was Umfang und Art der Kommunikation angeht. Aber eines ist sicher: Wenn man selbst aktiv wird und nachfragt, bekommt man auch Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt steht natürlich auch im Kontext von Wachstum und Veränderung. Aber alles in allem spürt man, dass wir im gleichen Boot sitzen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Hier und da kommt es natürlich zu Reibungen, was ich persönlich aber nicht allzu negativ empfinde.
Work-Life-Balance
Es gibt definitiv Freiheiten, die helfen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Außerdem wird hier erkannt, dass wir allesamt Menschen mit individuellen Herausforderungen außerhalb der Arbeit sind.
Vorgesetztenverhalten
Wo Menschen zusammenarbeiten spielen immer unterschiedliche Faktoren eine Rolle wie man deren Verhalten und die Zusammenarbeit bewertet. Ich persönlich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hell, freundlich und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade am Standort Pforzheim hat sich durch die Modernisierung nochmal viel getan. Man merkt, dass hier auf eine gute Ausstattung geachtet wird, was auch für die Notebooks etc. gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßige Runden, in denen evaluiert wird, wie die Gehälter in Relation zur Rolle und zum Markt liegen. Ich persönlich empfinde dies als absolut fair. Die Bonusleistungen wie z.B. Übernahme bzw. Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Fitnesscenter und die Givve Karte runden das ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, die zielführend sind, gibt es immer und werden auch aktiv gefördert. In unserem dynamischen Umfeld gilt aber auch: Von nichts kommt nichts. Eigeninitiative ist hier definitiv gefragt und wird geschätzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein positives Feedback und für die detaillierten Aussagen!
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt und du dich wohl fühlst. Die von dir angesprochene Eigeninitiative bei verschiedenen Themen (z.B. Weiterbildung und Kommunikation) schätzen wir sehr. Schön ist auch, dass du das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest und damit zeigst, dass unsere Führungsgrundsätze gelebt werden.
Wir geben dir recht, dass es in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschengruppen innerhalb eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens zu Herausforderungen kommen kann. Wir werden unser Bestes geben, damit sich alle in diesem Umfeld wohlfühlen.
Gerne kannst du uns, das Team von People & Culture, ansprechen und konkrete Vorschläge und Ideen mit uns teilen.
Vielen lieben Dank, dass du dir Zeit und Mühe für deine sehr umfangreiche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir im #teamabtis.
Beste Grüße
Luisa