Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abtis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein echter Alltime Favorite – und in einem Unternehmen dieser Größe kann man es natürlich nicht jedem gleichermaßen recht machen, was Umfang und Art der Kommunikation angeht. Aber eines ist sicher: Wenn man selbst aktiv wird und nachfragt, bekommt man auch Antworten.
Der Kollegenzusammenhalt steht natürlich auch im Kontext von Wachstum und Veränderung. Aber alles in allem spürt man, dass wir im gleichen Boot sitzen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Hier und da kommt es natürlich zu Reibungen, was ich persönlich aber nicht allzu negativ empfinde.
Es gibt definitiv Freiheiten, die helfen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Außerdem wird hier erkannt, dass wir allesamt Menschen mit individuellen Herausforderungen außerhalb der Arbeit sind.
Wo Menschen zusammenarbeiten spielen immer unterschiedliche Faktoren eine Rolle wie man deren Verhalten und die Zusammenarbeit bewertet. Ich persönlich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als gut. Natürlich bringen Veränderung und Wachstum manchmal Unsicherheiten mit sich, was sich auch auf die Stimmung auswirken kann. Das ist jedoch verständlich und gehört in einer dynamischen Umgebung dazu. Wichtig ist, dass jeder Einzelne gefragt ist, aktiv beizutragen und offen mit den Veränderungen umzugehen, um gemeinsam eine positive Atmosphäre zu bewahren.