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abtis 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber - Kompetenz wird hier groß geschrieben und gefördert

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich bei der abtis einfach richtig aufgehoben. Es fühlt sich trotz der Größe immer noch wie eine Familie an. Die Geschäftsführung zeigt, dass sie immer wieder die richtigen Entscheidungen trifft. Das führt auch zu einem guten Gefühl bei der Arbeitsplatzsicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Das war nicht der Grund meines Jobwechsels, im Rückblick aber doch ein Faktor: Die Gehälter sollten die Kompetenz der Mitarbeiter/Firma wieder spiegeln um die hart umkämpften kompetenten Fachkräfte zu halten.

Arbeitsatmosphäre

HomeOffice oder Büroarbeitsplatz, beides ist/wird top ausgestattet

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld war man eher Einzelkämpfer in seinen Projekten, die Kollegen sind aber immer hilfsbereit und kommunikativ

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten. Mal zum Amt oder zum Arzt o.Ä. ist kein Problem

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich haben sich viele Projektinhalte sehr häufig wiederholt, alles in Allem aber trotzdem spannende Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Gehalt könnte bei einem so hohen Kompetenzniveau etwas besser sein

Karriere/Weiterbildung

Bezahlte Schulungen, Prüfungen und ein eigenes Prüfcenter. Alles was man sich wünscht


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Maulbetsch, Head of People & Culture
Frank MaulbetschHead of People & Culture

Lieber ehemaliger Mitarbeitende,

vielen Dank für Dein ausgewogenes, faires und ausführliches Feedback.

Lass mich bitte den Punkt aufgreifen, den Du als verbesserungsfähig beschreibst, die Vergütung. Es ist uns sehr bewusst, dass Machkräfte, welche durch Ihre Expertise und Ihr Engagement unsere Position als Technologieführer sichern, auch überdurchschnittlich bezahlt werden müssen. Es ist unsere Überzeugung, dass sich Leistung lohnen muss.

Wir haben die Leistung unserer Mitarbeitenden im Blick. Es ist unser Anspruch, die vielschichtige Vergütungs- und Benefitstruktur regelmäßig und ganzheitlich zu reflektieren und zu erweitern und daneben proaktiv (ohne vorherige Anfrage des Mitarbeitenden) zu agieren. Nach meiner Meinung und Überzeugung gelingt uns dies.

Für Deine neue berufliche Herausforderung wünsche ich Dir alles nur erdenklich Gute. Und Du weißt, man sieht sich immer zweimal..... Bleib gesund und der abtis gewogen!

Beste Grüße
Frank

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