Super Work-Life-Balance, faire Bezahlung und lockere Atmosphäre. Die interne Kommunikation ist aber ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre gelegt. Außerdem ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Regelung. Es gibt außerdem einige Benefits, die andere Arbeitgeber nicht bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. abtis geht zwar technisch mit den Trends mit, aber nicht unbedingt im sozialen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Sowohl zwischen den Teams als auch zwischen den Teamleitern. Außerdem sollten Trends und Änderungen von der Geschäftsleitung stärker unterstützt und kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht generell eine lockere, kollegiale Arbeitsatmosphäre, obwohl die Mehrheit im Homeoffice arbeitet. abtis bekommt es dennoch hin, eine Art Teamgeist zu stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Im gesamten Unternehmen ist die Kommunikation noch sehr ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist ein super Zusammenhalt. Zwischen den Teams ist es überwiegend auch vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel planen. Überstunden sind selten an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten. Die Kommunikation zwischen den Leadern ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und passt sich der individuellen Bedürfnisse an.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens und der Teams herrscht Gleichberechtigung. Hier sind keine Unterschiede sichtbar. Allerdings ist die Meinung zu aktuellen Trends noch sehr festgefahren und altmodisch.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Es gibt zudem Hinweise auf eine gesunde Arbeitsweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist generell vorhanden und wird durch wiederkehrende Spendenaktionen gestärkt. Das Umweltbewusstsein befindet sich noch im Anfangsstadium. Durch virtuelle Events und Meetings werden Dienstfahrten vermieden und generell werden öffentliche Verkehrsmittel empfohlen. Allerdings kann man hier sicherlich noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top. Zuschuss zu Fitness und ÖPNV ist ebenfalls vorhanden. Wünschenswert wären rotierende Gehaltsverhandlungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein bestimmtes Budget bzw. Zeitpensum, was einem für Weiterbildung zusteht. Allerdings werden hier keine Vorschläge gemacht. Man muss sich selbst um die Workshops und die Abwicklung kümmern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende,
ganz herzlichen Dank für dieses umfassende und konstruktive Feedback.
Lass mich bitte kurz auf den Punkt Kommunikation eingehen, der in Deinem Gesamtscore am schwächsten bewertet wird.
Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden regelmäßig und umfassend über relevante Sachverhalte zu informieren. Neben regelmäßigen All Hands Calls unserer Geschäftsleitung zur Strategie, wirtschaftlichen Entwicklung und/oder organisatorischen Veränderungen stellen sich unsere Tochtergesellschaften vor, reporten unsere Teams Marketing und People & Culture über Aktuelles und Neuerungen etc. Aktuell haben wir zudem unsere Mitarbeitenden befragt, wie wir Kommunikation und Austausch abseits der täglichen Arbeit noch verbessern können.
Subjektiv betrachtet kommt mir der Punkt in Deiner Bewertung also etwas zu schlecht weg. Ich freue mich deshalb sehr über Deine Vorschläge, wie wir unsere Kommunikation noch verbessern können.
Nochmals danke. Viele LG
Frank