Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABUS August Bremicker Söhne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung 5/5. Allgemein einen Stern Abzug, aber 100% Zusammenhalt ist bei einem Unternehmen in der Größe wahrscheinlich auch unmöglich. Daher immer noch top!
Urlaub sehr Flexibel nutzbar, sehr gute Arbeitszeiten, Brückentage, etc.
Über meine Vorgesetzten kann ich nur positives berichten.
Man ist definitiv offen für neue Ideen und der Job an sich ist auch sehr interessant. Ein paar kleine lästige Dinge, die gemacht werden müssen, hat man wahrscheinlich überall.
Sehr gute Stimmung in der Abteilung Disposition mit Top Abteilungsleiter. Man kann in der Abteilung ernst reden, aber auch viel Spaß machen, also eine optimale Mischung für ein gutes Klima.