101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dafür reicht der Platz nicht. Extrem viel.
Schlecht ist relativ und für den anderen vielleicht sogar gut. Allgemein kann ich dazu nichts stichhaltiges formulieren.
Es wäre falsch zu sagen, es gäbe nichts. Potential gibt es immer und überall, gehören als Vorschläge aber nicht in dieses Forum.
Auf allen Hierarchieebenen findet ein respektvolles Miteinander statt. Die allermeisten MA sind freundlich, fröhlich und für einander da. (Querulanten gibt es natürlich auch, sind aber in der Unterzahl und idR diejenigen, die das Unternehmen schlecht reden oder bewerten, weil sie nicht bei sich selbst anfangen, Fehler zu suchen)
Wer ABUS nicht mag wird es negativ machen. Wer die Presse verfolgt und die Produkte kennt, die Rückmeldung des Handels und der Partner wahrnimmt und es pers. ehrlich erlebt kann es nur positiv bewerten.
ABUS bietet reichlich Platz zum Austoben. Fußball und Tennisplätze, Minigolf und Tischtennis, Kicker und Darts, Liegewiesen und ein Fitnessstudio. Alles zur freien Nutzung. Man nutzt sicher nicht alles, kann aber und das zum Null-Tarif.
Privat muss man natürlich für pers. Ausgleich selbst sorgen.
Das Arbeitszeitgesetz ua. hat hohen Stellenwert.
Es wird viel geboten und auf alternative Wünsche bestmöglich eingegangen.
Gehalt ist in jedem Unternehmen eine Baustelle und ja, es hat Potential. Aber: Es ist Markt- und Region gerecht und Unternehmen weit ausbalanciert auf Sicherheit. Es ist pünktlich und beinhaltet wiederkehrende über-vertragliche Sonderzahlungen und Gesten.
Ich habe nicht das Fachwissen zur „barrierefreien“ Beurteilung der Umwelt-Themen.
Die mir bekannten Inhalte klingen aber plausibel und nachhaltig.
Das Sozialbewusstsein kann ausgeprägter kaum sein. Überaus vorbildlich.
Das, was ich erlebe ist ein Optimalzustand.
Bring dich ein, dann kommt auch was zurück.
Hast du Probleme, ein anderer hat die Lösung.
Alt und Jung profitieren voneinander, so lange sie das selbst wollen. Es ist nicht überall gleich, aber ich kenne es nicht anders.
Ich habe es herausragend gut getroffen.
Optimal!
MA erhalten viele Informationen über ein digitales Forum.
Untereinander spricht man zivilisiert, offen und ehrlich.
Verbesserungspotential im Rahmen der Zusammenarbeit zw Abteilungen gibt es immer mal wieder.
Kenne keinen negativen Unterschied zu anderen Unternehmen.
Ich liebe meine Aufgaben mit viel Abwechslung. Langweilig findet es nur derjenige, der sich pers. nicht richtig einbringt. Mitgestalten ist ausdrücklich erwünscht.
von oben nach unten könnte besser sein
Ein freundliches miteinander
Hier ist in Müllvermeidung einiges drin . Auch wenn es sich um pappe handelt
Nur Kleinigkeiten die stoßen unterm Strich sind wir ein gutes Team
Hier wird bei uns gut darauf geachtet das diese mit ihrer Tätigkeit keine überforderung erleiden
Unser Meister ist genau der richtige für diesen Job
Gut ausgestattete Arbeitssysteme volle Punktzahl würde gegeben wenn man von den Mitarbeitern besagte Mängel beseitigt würden
In unserer Abteilung funktioniert das besser als in anderen WSLS
Man merkt schon wer mit Vorgesetzen viel zusammen ist, dennoch wird versucht eine klare Linie zu fahren
Ich persönlich kann sehr viele Systeme leider kommt man nicht immer so zum Zug
aus meiner Sicht Hopfen & Malz verloren
es gab schon bessere Zeiten
zwischen älteren Kollegen bestens, mit neueren ... naja
Meetings sind seeeeehr selten
dem Job entsprechend
- Es gibt einen Obstkorb, aus dem man sich frisches Obst nehmen kann.
- Mittlerweile gibt es einen Service um sich Mittagessen zu bestellen.
- Kritik ist nicht erwünscht bzw. wird einseitig wegdiskutiert.
- Es wird zu viel geredet und trotzdem bleiben zu viele Fragezeichen.
- Zu viele Dinge werden anders gemacht als in der restlichen Industrie und dann begründet mit "das wurde hier schon immer so gemacht"
- Es gibt (zu) viele Hierarchieebenen, substantielle Entscheidungen trifft nur die Inhaberfamilie
- Da Entscheidungen nur durch die Inhaberfamilie getroffen wird, ist die Entscheidungsgrundlage eigentlich immer nur die Höhe der Kosten
- Es sollten flächendeckend Projektleiter mit fachlicher Ausbildung eingestellt werden.
- Diverse Zwischenmanagement Ebenen sollten umstrukturiert werden.
Sehr schwankend. In Hochzeiten von Projekten entstehen unnötige Reibereiren durch fehlende Arbeitsstrukturen.
Höhere Hierachiestufen reden (sich) alles schön. Untere Hierarchiestufen sind unzufrieden mit dem Firmenimage.
Sehr schwankend.
Kann ich nur subjektiv bewerten. Scheint aber gegeben, man fährt Produktionsmittel mit Lastenfahrrädern über den Werkshof. ;-)
Auf einer Hierarchiestufe ist gut. Zwischen Teams/Abteilungen aber nicht vorhanden.
Ist hervorragend.
Auf persönlicher Ebene ist es gut. Auf fachlicher Ebene an zu vielen Stellen zu unprofessionell.
Es gibt keine Fortbildungen/Schulungen. Laptops sind 6 Jahre alt, Bildschirme sind 2025 noch FullHD.
Es wird viel geredet ohne wirklich etwas zu sagen. Danach herrscht mehr Verwirrung als Klarheit.
Sind für die Branche eher mittlerer Durchschnitt.
Kommt auf die Hierarchiestufe an. "Unten" stärker ausgeprägt. Je höher man geht desto weniger Gleichberechtigung findet man.
Hat mit der Zeit stark abgenommen. Neue Aufgaben gibt es dank fehlender Schulungen/Weiterbildungen auch nicht mehr.
Der Mensch ist wichtig und das wird auch aktiv gezeigt.
Nichts
Der IT-Bereich könnte vielfältiger aufgestellt sein.
Sehr gute Stimmung in der Abteilung Disposition mit Top Abteilungsleiter. Man kann in der Abteilung ernst reden, aber auch viel Spaß machen, also eine optimale Mischung für ein gutes Klima.
Von Freunden und Bekannten hört man immer nur das Beste.
Urlaub sehr Flexibel nutzbar, sehr gute Arbeitszeiten, Brückentage, etc.
Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn man möchte, bekommt man auch den Weg für die Karriere geebnet.
Für den ländlichen Raum schon ganz gut.
Sozialbewusstsein absolut überdurchschnittlich für ein Unternehmen.
Innerhalb der Abteilung 5/5. Allgemein einen Stern Abzug, aber 100% Zusammenhalt ist bei einem Unternehmen in der Größe wahrscheinlich auch unmöglich. Daher immer noch top!
Auch ein Indiz für die Qualität des Arbeitgebers: Sehr viele Mitarbeiter bleiben hier bis zur Rente.
Über meine Vorgesetzten kann ich nur positives berichten.
Schöne Büros, nette Pausenräume und auch an der frischen Luft Möglichkeiten, seine Pause zu verbringen.
Ich habe das Gefühl, dass das mittlerweile sehr gut gelebt wird.
Man ist definitiv offen für neue Ideen und der Job an sich ist auch sehr interessant. Ein paar kleine lästige Dinge, die gemacht werden müssen, hat man wahrscheinlich überall.
Dass man mit ABUS einen verlässlichen Partner hat der sich stetig entwickelt.
Löhne, Arbeitsstunden und Zeiten, Feierlichkeiten sind immer top. Der Kaffeepreis, einfach spitze.
So richtig schlecht, eigentlich nichts.
In einer Firma, mit so vielen Mitarbeitern, müsste es die Möglichkeit geben, etwas zum Frühstück oder zum Mittagessen kaufen zu können. Und die Raucherbereiche müssten verbessert werden.
Zufriedenstellend.
Kommt für mich nicht in Frage
Gehalt in Ordnung. Einige Mitarbeiter ohne Berufsausbildung arbeiten in Büros.
Wird noch zu viel Material in Plastik und Polyesterverpackung angenommen, die dann hier entsorgt werden müssen.
Die meisten Kollegen sind vollkommen in Ordnung. Wie überall gibt's auch schwarze Schafe.
Wird in den meisten Abteilungen berücksichtigt.
Die jüngeren fehlt manchmal das Fingerspitzengefühl.
Fast überall gut. Gibt aber Bereiche die verbessert werden müssen.
Fast immer gut.
Männer werden eher mit Samthandschuhen behandelt.
Immer wieder was Neues. Wird nicht langweilig.
Sind bemüht das es den Angestellten gut geht
Habe nichts negatives
Mehr auf die Angestellten eingehen
Sehr gut
Noch einiges verbesserungswürdig
Toll
Top
Könnte man noch etwas dran arbeiten
In manchen Fällen ausbaufähig
Könnte manchmal etwas besser sein
Fällt manchen schwer
So verdient kununu Geld.