Grottige Geschäftsführung. Keine Einarbeitung. Keine Führung. Permanenter Mitarbeiterwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Vertrauen, keine Fairness. Im Gegenteil, bei Fehlern wird gleich ein Fass aufgemacht.
Kommunikation
Die Telkos sind reine Monologe der Geschäftsleitung. Vermutlich hört eh niemand richtig zu.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammehalt ist etwas von Mißtrauen geprägt, man versucht aber das beste aus der Situation zu machen.
Work-Life-Balance
Man muss sich selbst der nächste sein und auf seine Arbeitszeiten bestehen, ansonsten geht man unter und arbeitet sich kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbezug der Mitarbeiter, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Mitarbeiter werden informiert und sollen dann machen.
Interessante Aufgaben
Wenn man ein Faible für Verwaltung hat, kann die Arbeit gefallen.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Inventar alt. PCs ganz ok, aber keine Wartung, keine Hilfe bei PC-Problemen. Wurde alles eingespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder handelt für sich. Viele arbeiten für einen Hungerlohn.
Image
Mitarbeiter lassen selbst kein gutes Wort an der Firma. Auch von außen oft Beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.