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Gehalt

Bezahlung ist schlecht. Jedes Mal sind die Abrechnungen falsch, ständig muss man hinter der Lohnabrechnung und seinem Geld hinterherlaufen. Geht gar nicht.

Gehalt wird eher nach gut Dünken errechnet. Man kann nichts nachvollziehen, da keine Gehaltsabrechnungen ausgehändigt werden. Egal, wie oft man nachfragt. Man sollte auch regelmäßig bei der eigenen Krankenkasse anrufen und nachfragen, ob man durch die Firma krankenversichert ist.

alles Verhandlungssache. Keiner verdient gleich, kommt drauf an, wie gut man beim Vorstellungsgespräch gehandelt hat. Versprochene Prämien für gute Leistungen, Gerichtstermine oder Fahrtkosen gibt es nicht. Generell kann man jeden Monat aufs neue seinem Gehalt hinterher laufen, weil es entweder nicht pünktlich kommt (Aussage: keine Zeit gehabt) oder nicht stimmt.

Wird möglichst gering gehalten, sobald es niemand merkt, unter den den Kollegen kommuniziert oder selbst angesprochen wird. Gehalt basiert auf Verhandlungsbasis. Gute Leistungen werden in Form von Gehaltserhöhungen nicht ohne Ansprache anerkannt.

KEINE BONI! steht in allen Verträgen und wird einen oft für Mehrleistung versprochen, bekommt man nicht.
Man wird oft einfach weniger Bezahlt, obwohl viele ein sehr geringen Lohn bekommen (wegen den Boni). Lohnnachweise muss man Monate lang hinterher rennen

Jeder handelt für sich. Viele arbeiten für einen Hungerlohn.