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Abwasserverband 
Starnberger 
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Guter Arbeitgeber.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und ehrlich.
Man konnte mit jeden reden und wurde nicht anders behandelt.
Wie in einem vorherigen Artikel schon erwähnt, hatte keiner von uns einbußen während Corona. Egal ob Betrieb oder Verwaltung. Da haben ich von einigen was anderes mitbekommen. Vielen Dank dafür nochmals im Nachgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt schlecht kann man nicht sagen. Aber wie oben erwähnt, gibt es immer wieder Bürger, die nicht die Leistung, sondern die Gebühren sehen. Da war es nicht immer leicht, wenn man von diesen als gefühlte Verbrecher dargestellt wird. Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es immer. Aber im großen und ganzen habe ich mich jeden Tag wohlgefühlt.
Auch der Personalrat konnte mir zumindest bei meinen Fragen helfen, auch wenn es nur wenige waren.
Habe heute noch Kontakt zu Mitarbeitern, welche sich dort noch wohl fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Es war nicht zu groß trotz vieler neuer Stellen und nicht zu klein.

Kommunikation

Wer Sprach bekam ein offenes Ohr. Wer stumm bleibt durfte auch nicht meckern

Kollegenzusammenhalt

Top Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und versucht was für einen, natürlich wurde auch Leistung von mir erwartet

Interessante Aufgaben

Super tolle abwechslungsreiche Arbeiten gehabt. Durch die unterschiedlichen Bereiche, in denen jeder offen ist. Top

Arbeitsbedingungen

Ich bekam was ich brauchte und noch darüber hinaus. Gab es mal Besonderheiten wurden auch die nach Möglichkeit Umgesetz

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen(leider, da es mich betrifft) war es beim Abwasserverband super. Durch Tarifvertrag transparent und vergleichsweise echt gut

Image

Leider gibt es viele Bürger, die nur auf die Gebühren achten, dass war dadurch nicht immer leicht. Aber vielen ist das ganze Bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte mich entsprechend weiterbilden. Auch hier ist wie oben, der Vorgesetzte hatte ein offenes Ohr.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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