Schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber definitiv nichts, allerdings sind die Kollegen zum Großteil in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe einzelne Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter fühlen sich ständig unter Druck, beobachtet und missverstanden.
Kommunikation
Sowohl die interne als auch die externe Kommunikation ist nicht vorhanden, total oberflächlich und unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Es gibt aber immer wieder Kollegen, die ausgerentzt werden oder das Opfer von Lästereien werden.
Work-Life-Balance
Home-Office wird zwar geboten, jedoch ohne Vertrauen, sodass die Arbeit in Frage gestellt und ständig kontrolliert wird.
Vorgesetztenverhalten
Privat in Ordnug, geschäftlich jedoch total respektlos und herablassend. Es fehlt auch hier die Professionalität.
Interessante Aufgaben
Ideen sind da, die Fähigkeit zur Umsetzung fehlt aber, sodass Vieles verloren geht.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv Lieblinge und Kollegen, die gezielt ausgegrenzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weniger beachtet und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, das immer wieder den Geist aufgibt und durch gebrauchte Ware ersetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen (außer VWL) nicht vorhanden. Gehalt unterdurchschnittlich, wobei Gehaltserhöhungen mit sinnlosen Diskussionen und Rechtfertigungen verbunden sind.
Image
Wenn man die selbst verfassen Rezensionen und Kununu-Einträge einbezieht, dann ist das Image sicherlich nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings kommt es oft nicht dazu bzw. es fehlt die Zeit, diese anzutreten.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und guten Tag,
meine Nachricht richtet sich nicht an den Verfasser dieser Bewertung, sondern an Sie als Leser. Diese identische Rückmeldung werde ich bei den entsprechenden Bewertungen unseres Profils platzieren.
Als Gründer und Geschäftsführer der Academy of Sports ist mir ein offener Dialog zwischen mir und meinen Kollegen, wie auch unter den Kollegen bzw. Abteilungen wichtig. Mir und allen Führungskräften ist es wichtig, dass Unzufriedenheiten oder Kritikpunkte offen angesprochen werden. Dies passiert leider immer zumeist nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob dies nun aus Frustration aufgrund einer Kündigung verfasst wird oder die Kollegen während unserer gemeinsamen Zeit nicht ehrlich kommunizieren, kann ich an dieser Stelle leider nicht mehr bewerten.
Mit zunehmender Größe unseres Unternehmens nahm ein unkollegialer Umgang, unkonkrete Kommunikation und ein schwindender Teamgedanke unter den Abteilungen immer mehr zu. Seit Anfang des Jahres 2018 haben wir uns aufgrund dessen und nach vielen persönlichen Gesprächen von mehreren Kollegen getrennt und damit nach aktuellem Stand die richtigen Weichen gestellt. Trotz dem Personalabbau ist die Produktivität der Fachabteilungen verbessert und, was mir besonders am Herzen liegt, die Teilnehmerzufriedenheit deutlich erhöht worden. Auch die in dieser Bewertung genannten Kritikpunkte sind für unser Team nicht mehr spürbar.
Mit meinen 37 Jahren bin ich aktuell der älteste Mitarbeiter der Academy. Alle Kollegen liegen bis zu 10 Jahren darunter. Ich wüsste nicht, welche "älteren Mitarbeiter" ausgegrenzt oder das "Opfer von Lästereien" werden sollen.
Im Herbst 2015 haben wir unsere neuen Räumlichkeiten im Zentrum von Backnang bezogen. Hinter großen Fensterfronten der renovierten Räumlichkeiten verbirgt sich ebenfalls eine 2015 neu angeschaffte Büroeinrichtung. Ich kann nicht nachvollziehen, weshalb an dieser Stelle diese Unwahrheiten veröffentlicht werden.
Damit sind wir seit Anfang des Jahres 2018 wieder dabei, unser Team mit kompetenten, ehrlichen und den richtigen Kollegen wieder aufzustocken. Und dieser Prozess läuft hervorragend.
Bei allen Fragen zu diesen Themen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Beste Grüße
Tobias Wenninger