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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenDie Academy of Sports ist ein großartiger Arbeitgeber mit einer leidenschaftlichen Mission, Menschen zu helfen, ihre sportlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Als Mitarbeiter bei der Academy of Sports habe ich das Gefühl, dass mein Beitrag geschätzt wird und dass ich Teil eines engagierten Teams bin, das sich für Exzellenz in allem, was wir tun, einsetzt.
Die Unternehmenskultur bei der Academy of Sports ist inspirierend und motivierend. Wir werden ermutigt, unsere Kreativität und unsere Ideen einzubringen, um innovative Lösungen zu ...
Ich bin seit 9 Jahren als freie Dozentin und jahrelang auch als Tutorin bei der AOS tätig und das wirklich gerne. Meine Ansprechpartner:innen sind professionell, verlässlich und dabei auch noch wirklich sympathisch. Ich bekomme jedes Jahr die Möglichkeit eine Fortbildung aus dem AOS-Angebot umsonst zu machen.
Ich mache genau was ich machen möchte und werde dabei unterstützt mit Weiterbildungen, Wertschätzung etc. Man fühlt sich gut aufgehoben und kommt gerne in die Arbeit.
Den offenen und freundschaftlichen Umgang mit allen Kollegen. Auch die Zusammenarbeit mit mir als Freelancer.
Homeoffice, lockere Atmosphäre.
Oft zu locker, keine Winnermentalität, schlechte Kommunikation, Personal, das in Teilen nicht mit den Anforderungen gewachsen ist bzw. dafür nich qualifiziert, ineffiziente Meetingkultur.
Ich kann nichts berichten, was mir nicht gefallen hat!
Absolut nichts!
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, "Hire & fire" Prinzip, Führungsverhalten schlecht bis nicht vorhanden, unklare Strategische Ausrichtung, keine klaren Vorgaben und Ziele, Bezahlung
Passiv-aggresive Geschäftsleitung, Bevorzugung bestimmter Kollegen
Effizienz und Fachkompetenz fördern, Kommunikation verbessern, Ziele priorisiert angehen und dafür Personal einstellen, anstatt alte Pfründe zu erhalten. Ggf. so auch Fluktuation verringern.
Macht weiter so, auch wenn ich nicht mehr dabei sein kann!
Die Leute nicht so schnell wieder rausschmeißen. Besser erklären.
Der gewählt Weg ist sehr ansprechend, warum sollte man daran etwas ändern. Interne Abläufe können und sollen immer optimiert werden. Wenn das perfekt wäre, dann stimmt etwas nicht.
Führungsstruktur überdenken - keine klare Hierarchie erkennbar; Arbeitsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Academy of Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit meinen zuständigen Mitarbeitern war immer sehr konstruktiv und positiv orientiert.
Offene und ehrliche Kommunikation auch über die Distanz hinweg. Lösungen werden stets gefunden.
einfach spitze
Das gesamte Team ist ein bunter Mix verschiedenster Nationalitäten, die unglaublich gut harmonieren.
War nur kurz dabei. Kann ich nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Academy of Sports ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mittelmäßig, kein Sonderzahlungen, keine attraktive betriebliche Altersvorsorge, keine Fahrtkosten.
Mitarbeiter sollen sofort anfangen und billig sein.
Unterdurchschnittlich, wobei (nicht gerngesehene) Gehaltserhöhungen wie vor Gericht gerechtfertigt/verteidigt werden müssen.
Kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung.
Sozialleistungen (außer VWL) nicht vorhanden. Gehalt unterdurchschnittlich, wobei Gehaltserhöhungen mit sinnlosen Diskussionen und Rechtfertigungen verbunden sind.
war in Ordnung - allerdings kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (Grund: weil Mitarbeiter sich beim letzten Mal (kleines Geschenk) anscheinend nicht bedankt haben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum Perspektive, externe Weiterbildung so gut wie nicht möglich, interne jederzeit.
Ich bin erst seit fünf Monaten dabei und durfte schon an mehr Ausbildungen der Akademie Teilnehmen, die Akademie hat alle Kosten übernommen und die Ausbildungen sind einfach "Super".
Jeder Mitarbeiter, auch die Freelancer, hatten die Möglichkeit, sich pro Jahr eine Weiterbildung auszusuchen.
Umfangreiche Schulungsprogramme bis hin zu Freistellungen für die Weiterbildung.
Jährliches Weiterbildungs-Budget pro Mitarbeiter kann voll ausgeschöpft werden.
