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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, lockere Atmosphäre.
Oft zu locker, keine Winnermentalität, schlechte Kommunikation, Personal, das in Teilen nicht mit den Anforderungen gewachsen ist bzw. dafür nich qualifiziert, ineffiziente Meetingkultur.
Effizienz und Fachkompetenz fördern, Kommunikation verbessern, Ziele priorisiert angehen und dafür Personal einstellen, anstatt alte Pfründe zu erhalten. Ggf. so auch Fluktuation verringern.
Vordergründig sehr entspannt, jedoch unprofessionell, unproduktiv und oft oberflächlich.
Häng von der Zielgruppe ab.
Mal volle, mal weniger volle Tage. Mit mehr Effizienz wäre eine größere Balance möglich.
Kaum Papier.
Kaum Perspektive, externe Weiterbildung so gut wie nicht möglich, interne jederzeit.
Gut, solange niemand aus der Komfortzone geholt wird.
Ü50 eigentlich nicht gegeben.
Homeoffice top, Ausstattung auch, geradezu sakrale exzessive Nutzung einer Unmenge an Tools, die wie ein Fetisch geheilt werden.
Mittelmäßig, kein Sonderzahlungen, keine attraktive betriebliche Altersvorsorge, keine Fahrtkosten.
Ja, jedoch mit Stallgeruch oder familiären Bindungen ist auch bei Minusleistung alles entschuldigt.
Ich mache genau was ich machen möchte und werde dabei unterstützt mit Weiterbildungen, Wertschätzung etc. Man fühlt sich gut aufgehoben und kommt gerne in die Arbeit.
Den offenen und freundschaftlichen Umgang mit allen Kollegen. Auch die Zusammenarbeit mit mir als Freelancer.
Ich kann nichts berichten, was mir nicht gefallen hat!
Macht weiter so, auch wenn ich nicht mehr dabei sein kann!
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Natürlich gab es vor allem zu Beginn meiner Zeit ab und zu kleine Schwierigkeiten, die Kollegen untereinander hatten. Durch die freundschaftliche und offene Du-Atmosphäre wurde diese aber immer schnell beseitigt.
Ich bin wirklich stolz, Teil des Teams gewesen zu sein und auch außerhalb wurde mir nur Gutes zugetragen.
Wunderbar! Sobald ich mal aus persönlichen Gründen Seminare verlegen lassen musste, war dies mit ausreichen Vorlaufzeit, nie ein Problem!
Jeder Mitarbeiter, auch die Freelancer, hatten die Möglichkeit, sich pro Jahr eine Weiterbildung auszusuchen.
Über die 10 Jahre meiner Tätigkeit bin ich sehr zufrieden mit der Entwicklung meiner Vergütung.
Anfangs fanden noch alle Seminare vor Ort in jeweiligen Standorten statt. Dies bedeutete, dass immer 10-12 Personen reisen und übernachten mussten. Im Rahmen der Digitalisierung wurde viele Seminare durch kleinere Einheiten ersetzt, sodass gerade das Thema ökologischer Nachhaltigkeit stark davon profitiert hat.
Die Zusammenarbeit mit meinen zuständigen Mitarbeitern war immer sehr konstruktiv und positiv orientiert.
Trotz der vielen Themen, die meine Ansprechpartner hatten, war das Verhalten immer wirklich spitze!
Als Bildungsanbieter ist es natürlich logisch, dass die primäre Arbeitszeit häufig abends oder am Wochenende. Dementsprechend sollte man das Dienstleister-Gen besitzen. Für andere Abteilungen sieht dies anders aus.
Für mich war dies der Grund, aus familiären Gründen meine Tätigkeit aufzugeben.
Die Kommunikation klappt wirklich wunderbar. Perfekt gibt es nie, aber im Vergleich zu meinen anderen Auftraggebern oder auch Arbeitgebern muss ich sagen, dass ich es nirgendwo besser erlebt habe.
Wenn man sich einbringt, kann man auch Einfluss auf die Arten der Aufgaben nehmen und sich Projekte schaffen, in denen man die Produkte oder auch einzelne Aspekte verbessern kann. Dadurch war es nie langweilig!
Ich bin seit 9 Jahren als freie Dozentin und jahrelang auch als Tutorin bei der AOS tätig und das wirklich gerne. Meine Ansprechpartner:innen sind professionell, verlässlich und dabei auch noch wirklich sympathisch. Ich bekomme jedes Jahr die Möglichkeit eine Fortbildung aus dem AOS-Angebot umsonst zu machen.
Die Academy of Sports ist ein großartiger Arbeitgeber mit einer leidenschaftlichen Mission, Menschen zu helfen, ihre sportlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Als Mitarbeiter bei der Academy of Sports habe ich das Gefühl, dass mein Beitrag geschätzt wird und dass ich Teil eines engagierten Teams bin, das sich für Exzellenz in allem, was wir tun, einsetzt.
Die Unternehmenskultur bei der Academy of Sports ist inspirierend und motivierend. Wir werden ermutigt, unsere Kreativität und unsere Ideen einzubringen, um innovative Lösungen zu finden und unsere Kunden zu begeistern. Das Unternehmen investiert auch in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Die Academy of Sports versteht, dass ein ausgeglichenes Leben wichtig ist, um das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen. Daher gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil des Teams bei der Academy of Sports zu sein und würde das Unternehmen jedem empfehlen, der nach einem Arbeitgeber sucht, der Wert auf Engagement, Innovation und Work-Lif
Die Arbeit ist mit der Academy of Sports planbar.
Ich bin erst seit fünf Monaten dabei und durfte schon an mehr Ausbildungen der Akademie Teilnehmen, die Akademie hat alle Kosten übernommen und die Ausbildungen sind einfach "Super".
Ich werden von meiner Betreuerin, optimal betreut!
Die Unterstützung, Empathie und Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten, die tollen Arbeitsbedingungen
Dass wir immer miteinander respektvoll und vertrauensvoll reden konnten.
jederzeit erreichbar
Kollegial und auf Augenhöhe.
Freie Arbeitseinteilung innerhalb der definierten Fristen möglich.
Offene und ehrliche Kommunikation auch über die Distanz hinweg. Lösungen werden stets gefunden.
Junges dynamisches Team.
Sehr gute, stets zeitnahe Kommunikation mit der Personalabteilung für die Freelancer. Persönliche Anliegen werden ernstgenommen und kurzfristige Unterstützung (bei unvorhergesehener Mehrarbeit oder privaten Belangen, wie Beerdigungen) wird schnell organisiert.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, hohe Wertschätzung, fairer Umgang
Beurteilung als Externe / Remote Work
Ganz ausgezeichnete, wertschätzende Kommunikation in allen Belangen
Es besteht ein hoher Anspruch sowohl bei inhaltlichen als auch umsetzungsbezogenen Aufgabenstellungen; Arbeitsergebnisse werden immer fachlich kompetent, wertschätzend und konstruktiv diskutiert, um einen hohen Qualitätsstandard zu sichern; es macht Spaß hier neue Herausforderungen zu meistern.
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