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of 
Sports 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Academy of Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Academy of Sports
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Academy of Sports
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vordergründig sehr entspannt, jedoch unprofessionell, unproduktiv und oft oberflächlich.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, solange niemand aus der Komfortzone geholt wird.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal volle, mal weniger volle Tage. Mit mehr Effizienz wäre eine größere Balance möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Natürlich gab es vor allem zu Beginn meiner Zeit ab und zu kleine Schwierigkeiten, die Kollegen untereinander hatten. Durch die freundschaftliche und offene Du-Atmosphäre wurde diese aber immer schnell beseitigt.

5,0
KommunikationEx-Freelancer

Die Kommunikation klappt wirklich wunderbar. Perfekt gibt es nie, aber im Vergleich zu meinen anderen Auftraggebern oder auch Arbeitgebern muss ich sagen, dass ich es nirgendwo besser erlebt habe.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Die Zusammenarbeit mit meinen zuständigen Mitarbeitern war immer sehr konstruktiv und positiv orientiert.

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