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Academy 
of 
Sports 
GmbH
Bewertung

Wenn Ehepaare Unternehmen führen ... geht das meistens nie gut. So auch in diesem Fall

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Academy of Sports gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach langem Überlegen fällt einem da einfach nichts ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, "Hire & fire" Prinzip, Führungsverhalten schlecht bis nicht vorhanden, unklare Strategische Ausrichtung, keine klaren Vorgaben und Ziele, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Führungsstruktur überdenken - keine klare Hierarchie erkennbar; Arbeitsklima verbessern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Wenninger, Geschäftsführer
Tobias WenningerGeschäftsführer

Hallo und guten Tag,

meine Nachricht richtet sich nicht an den Verfasser dieser Bewertung, sondern an Sie als Leser. Diese identische Rückmeldung werde ich bei den entsprechenden Bewertungen unseres Profils platzieren.

Als Gründer und Geschäftsführer der Academy of Sports ist mir ein offener Dialog zwischen mir und meinen Kollegen, wie auch unter den Kollegen bzw. Abteilungen wichtig. Mir und allen Führungskräften ist es wichtig, dass Unzufriedenheiten oder Kritikpunkte offen angesprochen werden. Dies passiert leider immer zumeist nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob dies nun aus Frustration aufgrund einer Kündigung verfasst wird oder die Kollegen während unserer gemeinsamen Zeit nicht ehrlich kommunizieren, kann ich an dieser Stelle leider nicht mehr bewerten.

Mit zunehmender Größe unseres Unternehmens nahm ein unkollegialer Umgang, unkonkrete Kommunikation und ein schwindender Teamgedanke unter den Abteilungen immer mehr zu. Seit Anfang des Jahres 2018 haben wir uns aufgrund dessen und nach vielen persönlichen Gesprächen von mehreren Kollegen getrennt und damit nach aktuellem Stand die richtigen Weichen gestellt. Trotz dem Personalabbau ist die Produktivität der Fachabteilungen verbessert und, was mir besonders am Herzen liegt, die Teilnehmerzufriedenheit deutlich erhöht worden. Auch die in dieser Bewertung genannten Kritikpunkte sind für unser Team nicht mehr spürbar.

Damit sind wir seit Anfang des Jahres 2018 wieder dabei, unser Team mit kompetenten, ehrlichen und den richtigen Kollegen wieder aufzustocken. Und dieser Prozess läuft hervorragend.

Bei allen Fragen zu diesen Themen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Beste Grüße
Tobias Wenninger

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