Sicherer Arbeitgeber mit vielen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Vorgesetzte
Unterschiedliche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit ernsthaft angehen und schnellstmöglich umsetzen
Fortschrittlichere Systeme und Programme einführen, um den Anforderungen der Zukunft gerecht werden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in dem letzten halben Jahr definitiv verbessert worden. Alte Strukturen werden aufgebrochen und man ist offen für etwas neues.
Kommunikation
Die Kommunikation ist abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen mit denen findet eine rege und gute Kommunikation statt. Es gibt aber auch Abteilungen, bei denen sich die Kommunikation schwerer gestaltet. Nichtsdestotrotz findet hier ebenfalls ein Wandel statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Hier ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Kurze Kommunikationswege innerhalb der Abteilung führen zu schnellen Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Auch dies ist nur für die eigene Abteilung gesprochen. Unsere WLB ist sehr ausgewogen und im Team individuell abstimmbar. Hier gibt es sicherlich auch größere Unterschiede in anderen Bereichen. Das Messegeschäft ist saisonal bedingt, mit sehr starken aber auch ruhigeren Phasen.
Guttage können in den ruhigeren Phasen genommen werden. Es ist nicht selten, dass man im Sommer zwischen 3 und 6 Wochen am Stück frei hat. Für Mitarbeiter mit Kindern ideal.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat es im letzten Jahr den größten Umbruch seit langem gegeben. Dadurch hat sich das Klima deutlich verbessert. Auf Einwände, Fragen, Anregungen werden eingegangen. Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist in unserer Abteilung noch am Wachsen und im Aufbau. Daher sind hier viele Gestaltungsfreiheiten vorhanden, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht.
Gleichberechtigung
Die Gleichbereichtigung wird im Unternehmen eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie junge, neue Mitarbeiter. Hier gibt es keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand. In die Jahre gekommene Systeme und Programme verlangsamen das Arbeiten teils deutlich. Hier muss ein Umbruch her, damit man den Anforderungen der Zukunft gerecht werden kann.
Von der Ausstattung des Arbeitsplatzes ist alles vorhanden was benötigt wird. Dies kann aber auch problemlos erweitert oder bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Getränke und Äpfel am Arbeitsplatz sind gut. Nicht gut sind der dadurch entstehende Müll der Getränkepäckchen. Hier sollte ernsthaft darüber nachgedacht werden auf Alternativen wie Karaffen oder Glasflaschen umzusteigen. In der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema, mit dem man am Markt punkten kann!
Sozialleistungen und Unterstützungen in diversen Punkten werden den Mitarbeitern geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden
Image
Als größter Messecaterer Deutschlands ist Accente auf der Messe Frankfurt immer präsent und vertreten. Dies führt zu einem guten Image, wenn die Qualität der Speisen, Mitarbeiter und Abläufe stimmig sind, was größtenteils gut läuft. In Punkten wie Nachhaltigkeit hat Accente aber noch aufzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Wandels im Unternehmen, sind Weiterbildungsmöglichkeiten auf jeden Fall gegeben und werden auch von den Vorgesetzten unterstützt.