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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accente Gastronomie Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, vor allem in den kleineren Teams. Bereichsübergreifend und auch von der Führungsebene aus sind leider öfter Spannungen zu bemerken.
Leider oft nicht so transparent, wie man es sich wünscht. Man muss sich um benötigte oder gewünschte Informationen oft selbst kümmern und hinterherlaufen. Mir fällt auch immer wieder auf, dass über Ecken kommuniziert wird und manche Menschen in Entscheidungen involviert werden, die eigentlich nichts mit dem Thema zu tun haben und im Gegenzug andere nicht miteinbezogen werden.
Klar gibt es vereinzelt Kolleg*innen, die mal aneinander geraten oder die sich nicht so gut verstehen, aber grundsätzlich wirkt sich das selten auf die Zusammenarbeit aus und im eigenen Team wirken eigentlich alle sehr freundlich und kollegial bis hin zu freundschaftlich.
Hier ist es sehr abhängig davon, wie sehr man sich selbst einbringt/einbringen möchte und aber auch, ob man im operativen Bereich arbeitet oder in der Verwaltung/Administration. Grundsätzlich wird aber drauf geachet (seit neuestem auch durch Betriebsvereinbarung geregelt), dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, sodass auch alle die freien Tage bekommen, die Ihnen zustehen.
Hier ist auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Man merkt leider sehr deutlich, ob/welche Lieblinge es gibt. Einige Personen sind auch in Führungspositionen, weil sie lang im Unternehmen sind und/oder fachlich geeignet sind, jedoch wird hier bisher wenig dafür getan, dass auch die Führungskompetenzen erarbeitet, vermittelt und weiterentwickelt werden.
Bedingt durch den Messebetrieb ggf (besser bezahlte) Wochenend- und Abendeinsätze