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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber bei dem man langfristig bleiben kann, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt.
Es könnte digitaler werden. Modernerer arbeitsplätze sind geplant.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen aber auch insgesamt mit den Vorgesetzten
Flexibler Arbeitgeber mit familienfreundlichem Arbeitszeiten
Jeder ist hilfsbereit
Alle meine Anliegen werden gehört und wenn möglich umgesetzt. Alle werden gleich und fair behandelt.
Sollte für 2025 eine Modernisierung anstehen
Die Kommunikation mit dem Team und Vorgesetzten funktioniert 1A
Bedingt durch den Messebetrieb ggf (besser bezahlte) Wochenend- und Abendeinsätze
Hier sollte mehr passieren
Viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit
Sehr gut
- Implementieren von Weiterentwicklungsprozessen
- Implementieren und Fördern einer regelmäßigen Feedbackkultur
- weniger Angst haben vor den Reaktionen und Meinungen der Mitarbeitenden, sondern daraus wertvolle Ansätze und Potenziale gewinnen und erkennen.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, vor allem in den kleineren Teams. Bereichsübergreifend und auch von der Führungsebene aus sind leider öfter Spannungen zu bemerken.
Hier ist es sehr abhängig davon, wie sehr man sich selbst einbringt/einbringen möchte und aber auch, ob man im operativen Bereich arbeitet oder in der Verwaltung/Administration. Grundsätzlich wird aber drauf geachet (seit neuestem auch durch Betriebsvereinbarung geregelt), dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, sodass auch alle die freien Tage bekommen, die Ihnen zustehen.
Man merkt hier noch sehr, dass die Strukturen veraltet sind. Es wird einiges besprochen, leider dauert es aber sehr lang, bis hier tatsächlich Umsetzungen folgen.
Auch hier stehen viele Ideen im Raum, bisher gibt es aber leider nur vereinzelt Maßnahmen.
Klar gibt es vereinzelt Kolleg*innen, die mal aneinander geraten oder die sich nicht so gut verstehen, aber grundsätzlich wirkt sich das selten auf die Zusammenarbeit aus und im eigenen Team wirken eigentlich alle sehr freundlich und kollegial bis hin zu freundschaftlich.
Hier ist auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Man merkt leider sehr deutlich, ob/welche Lieblinge es gibt. Einige Personen sind auch in Führungspositionen, weil sie lang im Unternehmen sind und/oder fachlich geeignet sind, jedoch wird hier bisher wenig dafür getan, dass auch die Führungskompetenzen erarbeitet, vermittelt und weiterentwickelt werden.
Auch hier bereichs-/abteilungsabhängig. Auch hier bin ich zufrieden.
Leider oft nicht so transparent, wie man es sich wünscht. Man muss sich um benötigte oder gewünschte Informationen oft selbst kümmern und hinterherlaufen. Mir fällt auch immer wieder auf, dass über Ecken kommuniziert wird und manche Menschen in Entscheidungen involviert werden, die eigentlich nichts mit dem Thema zu tun haben und im Gegenzug andere nicht miteinbezogen werden.
Hier gibt es auf jeden Fall die meisten Diskussionen. Die meisten Probleme treten auf, sobald es Neueinstellungen gibt und in manchen Bereichen versäumt wird die Gehälter der bestehenden Mitarbeitenden entsprechend anzupassen. Man merkt langsam, dass mehr darauf geachtet wird. Es gibt da trotzdem noch einiges zu tun. Grundsätzlich sind die Gehälter im Rahmen. Man darf jedoch auch keine überzogenen Erwartungen haben. Accente ist immernoch ein Gastronomieunternehmen. Für mich kann ich aber sagen, dass es durchaus gesehen wird, wenn man mehr leistet und es wird dann auch honoriert, wenn auch nicht in dem Maße wie in anderen Branchen (Fintech-Branche o.Ä.).
Es könnte mehr in dieser Hinsicht getan werden. Grundätzlich ist es aber in Ordnung.
Das ist mit Sicherheit auch bereichsabhängig, daher lässt sich das nicht pauschal beantworten. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Nur die Kollegen. Alle Vorgesetzten sind so hinterhältig
Alles außer die Kollegen.
Sei bitte transparent. Man wird hier nur angelogen
Existiert nicht
Minus. Einfach lächerlich
Ok
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Hosts und Hostessen sind alle total nett und hilfsbereit. Hier wird niemand allein gelassen, sondern jeder setzt sich kollegial für einen ein. Man lernt durch die vielen verschiedenen Einsätze ganz viele unterschiedliche Menschen kennen.
Die Arbeit ist sehr flexibel. Man kann je nach Verfügbarkeit zu & absagen zu jeder Messe und die Wünsche werden fast immer von den Führungskräften berücksichtigt.
Die Führungskraft des Teams ist immer für einen da. Bei jedem Problem kann man sich immer an sie wenden und sie hält immer zu einem. Kurzfristige Änderungen können immer mit ihr besprochen werden und sie versucht auch immer alles zu ermöglichen. Trotz dem absoluten Messestress und Chaos behält sie immer alles im Blick und bleibt stets freundlich. Man fühlt sich bei ihr einfach wohl.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Die Flexibilität und die Aufgaben
Eine Schulung im Umgang mit Aushilfsmitarbeitern wäre von Vorteil, die Umgangsformen müssen sich verbessern.
Man kann sich immer flexibel eintragen lassen, dass hilft während des Studiums.
Das Hostessenteam ist immer herzlich und es macht viel Spaß mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten.
Zu unseren Koordinatoren ist das Verhalten immer gut. Hier kann man wirklich nichts sagen.
Aber das Verhalten aus dem Büro raus ist manchmal leider wirklich unterirdisch. Man wird durch das Telefon angezickt und bekommt schnippische Kommentare wenn man mal einen Einsatz absagt. Das war früher viel besser!
Leider ist letztes Jahr eine neue Büromitarbeiterin ins Team gekommen. Seitdem ist die Kommunikation in der Vor- und Nachplanung der Messen schlechter geworden.
Man merkt wenn das Büro seine Lieblinge hat, dass versteht sich von selbst. Innerhalb des Teams ist Gleichberechtigung aber sehr groß geschrieben!
Es ist immer spannend auf den großen Messen wie Eurobike oder auch der Ambiente zu arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld. Das Unternehmen ist bereit, sich den neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu gehörten Themen wie moderne Mitarbeitergewinnung und -bindung während und nach der Pandemie, Digitalisierung, moderne Kommunikationsmöglichkeiten und vieles mehr. Natürlich ist es kein Start-Up und nachhaltige Veränderungen benötigen Zeit, aber man spürt, dass vieles nach und nach angepackt wird.
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