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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bedingt durch den Messebetrieb ggf (besser bezahlte) Wochenend- und Abendeinsätze
Hier sollte mehr passieren
Viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit
Sehr gut
- Implementieren von Weiterentwicklungsprozessen
- Implementieren und Fördern einer regelmäßigen Feedbackkultur
- weniger Angst haben vor den Reaktionen und Meinungen der Mitarbeitenden, sondern daraus wertvolle Ansätze und Potenziale gewinnen und erkennen.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, vor allem in den kleineren Teams. Bereichsübergreifend und auch von der Führungsebene aus sind leider öfter Spannungen zu bemerken.
Hier ist es sehr abhängig davon, wie sehr man sich selbst einbringt/einbringen möchte und aber auch, ob man im operativen Bereich arbeitet oder in der Verwaltung/Administration. Grundsätzlich wird aber drauf geachet (seit neuestem auch durch Betriebsvereinbarung geregelt), dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, sodass auch alle die freien Tage bekommen, die Ihnen zustehen.
Man merkt hier noch sehr, dass die Strukturen veraltet sind. Es wird einiges besprochen, leider dauert es aber sehr lang, bis hier tatsächlich Umsetzungen folgen.
Auch hier stehen viele Ideen im Raum, bisher gibt es aber leider nur vereinzelt Maßnahmen.
Klar gibt es vereinzelt Kolleg*innen, die mal aneinander geraten oder die sich nicht so gut verstehen, aber grundsätzlich wirkt sich das selten auf die Zusammenarbeit aus und im eigenen Team wirken eigentlich alle sehr freundlich und kollegial bis hin zu freundschaftlich.
Hier ist auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Man merkt leider sehr deutlich, ob/welche Lieblinge es gibt. Einige Personen sind auch in Führungspositionen, weil sie lang im Unternehmen sind und/oder fachlich geeignet sind, jedoch wird hier bisher wenig dafür getan, dass auch die Führungskompetenzen erarbeitet, vermittelt und weiterentwickelt werden.
Auch hier bereichs-/abteilungsabhängig. Auch hier bin ich zufrieden.
Leider oft nicht so transparent, wie man es sich wünscht. Man muss sich um benötigte oder gewünschte Informationen oft selbst kümmern und hinterherlaufen. Mir fällt auch immer wieder auf, dass über Ecken kommuniziert wird und manche Menschen in Entscheidungen involviert werden, die eigentlich nichts mit dem Thema zu tun haben und im Gegenzug andere nicht miteinbezogen werden.
Hier gibt es auf jeden Fall die meisten Diskussionen. Die meisten Probleme treten auf, sobald es Neueinstellungen gibt und in manchen Bereichen versäumt wird die Gehälter der bestehenden Mitarbeitenden entsprechend anzupassen. Man merkt langsam, dass mehr darauf geachtet wird. Es gibt da trotzdem noch einiges zu tun. Grundsätzlich sind die Gehälter im Rahmen. Man darf jedoch auch keine überzogenen Erwartungen haben. Accente ist immernoch ein Gastronomieunternehmen. Für mich kann ich aber sagen, dass es durchaus gesehen wird, wenn man mehr leistet und es wird dann auch honoriert, wenn auch nicht in dem Maße wie in anderen Branchen (Fintech-Branche o.Ä.).
Es könnte mehr in dieser Hinsicht getan werden. Grundätzlich ist es aber in Ordnung.
Das ist mit Sicherheit auch bereichsabhängig, daher lässt sich das nicht pauschal beantworten. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Nur die Kollegen. Alle Vorgesetzten sind so hinterhältig
Alles außer die Kollegen.
Sei bitte transparent. Man wird hier nur angelogen
Existiert nicht
Minus. Einfach lächerlich
Ok
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Hosts und Hostessen sind alle total nett und hilfsbereit. Hier wird niemand allein gelassen, sondern jeder setzt sich kollegial für einen ein. Man lernt durch die vielen verschiedenen Einsätze ganz viele unterschiedliche Menschen kennen.
Die Arbeit ist sehr flexibel. Man kann je nach Verfügbarkeit zu & absagen zu jeder Messe und die Wünsche werden fast immer von den Führungskräften berücksichtigt.
Die Führungskraft des Teams ist immer für einen da. Bei jedem Problem kann man sich immer an sie wenden und sie hält immer zu einem. Kurzfristige Änderungen können immer mit ihr besprochen werden und sie versucht auch immer alles zu ermöglichen. Trotz dem absoluten Messestress und Chaos behält sie immer alles im Blick und bleibt stets freundlich. Man fühlt sich bei ihr einfach wohl.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Die Flexibilität und die Aufgaben
Eine Schulung im Umgang mit Aushilfsmitarbeitern wäre von Vorteil, die Umgangsformen müssen sich verbessern.
Man kann sich immer flexibel eintragen lassen, dass hilft während des Studiums.
Das Hostessenteam ist immer herzlich und es macht viel Spaß mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten.
Zu unseren Koordinatoren ist das Verhalten immer gut. Hier kann man wirklich nichts sagen.
Aber das Verhalten aus dem Büro raus ist manchmal leider wirklich unterirdisch. Man wird durch das Telefon angezickt und bekommt schnippische Kommentare wenn man mal einen Einsatz absagt. Das war früher viel besser!
Leider ist letztes Jahr eine neue Büromitarbeiterin ins Team gekommen. Seitdem ist die Kommunikation in der Vor- und Nachplanung der Messen schlechter geworden.
Man merkt wenn das Büro seine Lieblinge hat, dass versteht sich von selbst. Innerhalb des Teams ist Gleichberechtigung aber sehr groß geschrieben!
Es ist immer spannend auf den großen Messen wie Eurobike oder auch der Ambiente zu arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld. Das Unternehmen ist bereit, sich den neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu gehörten Themen wie moderne Mitarbeitergewinnung und -bindung während und nach der Pandemie, Digitalisierung, moderne Kommunikationsmöglichkeiten und vieles mehr. Natürlich ist es kein Start-Up und nachhaltige Veränderungen benötigen Zeit, aber man spürt, dass vieles nach und nach angepackt wird.
Mir gefällt es hier.
Ansprechbarkeit, die offene Tür des Büros, der höfliche, freundliche Umgangston, natürliche, gelassene Atmosphäre, neuen Mitarbeitern im Orga Team gibt man eine Einarbeitungszeit, Arbeit zu delegieren, nicht einer ist verantwortlich, sondern zwei, die Kommunikation ist möglich, Erreichbarkeit durch email, Telefon und persönlich- ist vorhanden.
Man kann ein Anliegen besprechen, wenn es notwendig ist.
Wenn man etwas verändern möchte oder einem etwas nicht gefällt, kann man jemanden sprechen.
Mir fällt dazu nichts ein.
Ich würde mir andere Blusen, Oberteile wünschen, die einen schöneren Ausschnitt haben.
Ich würde mich sehr freuen, wenn einmal im Jahr ein gemeinsames Essen in einem Restaurant statt finden würde.
Oder der Besuch einer Veranstaltung.
Vielleicht könnte man eine Zeitung rausbringen, mit interessanten Artikeln über viele verschiedene Themen.
Ich habe gute Erfahrungen gesammelt. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ist sehr wichtig.
Ich finde mein Image, nebenbei als Messehostess zu arbeiten, gut.
Ich trage eine Uniform, die praktisch ist, bis auf die Bluse. (=der U-Boot Ausschnitt ist nicht ganz einfach zu bügeln und die Träger anderer Kleidungstücke darunter, sind sichtbar am Außenrand, auf den Schultern, wir lassen die Jacken an, daher ist es nicht sichtbar).
Bei meiner Arbeit kann ich Sprachkenntnisse anwenden, betreuen, Auskunft geben, bei verschiedenen Problemen Lösungen erfragen und geben. Hilfen anbieten...
In Notfällen agieren.
Die Arbeit ist eine Aushilfsarbeit, die keine besondere Ausbildung oder besondere, intelektuelle Anforderungen stellt, die mit vielen verschiedenen Mitarbeitern besetzt werden kann.
Viel wichtiger finde ich, die Haltung seinen Mitmenschen und auch sich selbst gegenüber.
Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit hat mit Herzensbildung zu tun.
Empathie und ein Interesse an der Zufriedenheit anderer Menschen, kann einem auch ein Gefühl von Erfolg geben.
In meinem Fall ist meine Arbeit mein Zusatzjob, für den ich pro Monat 4-5 Tage einteile.
Meine WLB ist von mir selbst abhängig. Es ist eine stundenintensive Dienstleistungsarbeit, die anstrengend ist. Daher organisiere ich vor und nach der Arbeit freie Tage, damit ich mich erholen kann.
In Deutschland fängt die Arbeitszeit früh am Morgen an, zwischen 8:00-9:00 Uhr. (In der Regel)
Es könnte auch zwischen 9:00-10:00 Uhr beginnen.
Dann würde morgends etwas mehr Zeit zum Vorbereiten vorhanden sein.
(längere Erholung, mehr Zeit zum Frühstück, mehr Zeit für Privates und anderen wichtigen Erledigungen.)
Es ist allerdings in der Gesellschaft stark verankert und etabliert, dass man mehr schafft, wenn man den Arbeitstag früh beginnt.
Unsere Freizeit gibt uns Möglichkeiten, auch anderen Dingen im Leben einen Wert zu geben, die uns glücklich machen können.
Ich gebe diesem Gleichgewicht eine große Bedeutung.
Es sind verschiedene Möglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter mit Büro-/Organisations-/Eventmanagement- Ausbildungen und Erfahrungen können zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Da ich einen anderen Hauptarbeitgeber habe, reicht mir 1x im Monat, 4-5 Tage meinen Messejob zu machen.
Da meine Arbeit in den Dienstleistungsbereich fällt, sind die Gehälter begrenzt.
Mit Weiterbildungsangeboten und Sprachnachweisen könnte man den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung anbieten, die auch motivierend sein könnte. Es gibt viele Studenten, denen wenig Geld zur Verfügung steht, sie freuen sich über jede Erhöhung.
Die Nachhaltigkeit ist auf jeder Veranstaltung ein wichtiger Trend/Motto/Haltung der Umwelt gegenüber/Leitsatz/Ziel jeder Gruppe
Es wird aber sehr viel weg geworfen, was man noch verwerten könnte.
In diesem Bereich könnte man mehr tun, finde ich.
In den Restauraunts wird weniger Einweg Materialien verwendet aber es gibt sie noch.
Auf jeder Messe haben Stofftaschen eine wichtige Bedeutung bekommen. Man kann sie mehrmals benutzen und sie dienen Werbungszwecken.
Plastiktüten sind viel weniger geworden, allerdings kommen viele Güter in Folien und Verpackungen an, die zu viel Plastik enthalten.
Das Sozialbewusstsein hängt von vielen Faktoren ab. Miteinander, Füreinander und zusammen im Team erfolgreich sein... erfordert weltweite Aufklärung, Bildung und Verständnis über die Situation in den verschiedenen Gesellschaften auf unserer Erde. In Europa steht die individuelle Freiheit an erster Stelle.
Vielleicht könnte man mit neuen Aktionen noch mehr aufmerksam machen auf die Themen Umweltschutz und Frieden durch ein besseres Miteinander.
In einem Team helfen wir einander und ergänzen uns, so gut es geht.
So erreichen wir unser Ziel, den Kunden zufrieden zu stellen.
Ich kann mich auf meine Kolleg:in/en
verlassen, dass sie z.B. morgens den Schlüssel abholt und die Tür aufschliesst und den P.C. vorbereitet.
Da es keine Altersbegrenzung gibt, freue ich mich, auch mit älteren Kollegen zusammen zu arbeiten. Ich gehöre auch zu dieser Gruppe.
Ich habe professionelle Vorgesetzte, die sich meinen Namen merken können. Diese Tatsache hatte mich bei meinem ersten Auftrag sehr beeindruckt. Wir sind eine große Anzahl von Mitarbeitern.. sich viele Namen zu merken ist eine wichtige Wertschätzung.
In Problemsituationen wird man angemessen aufmerksam gemacht, um beim nächsten Mal Probleme oder Fehler zu vermeiden.
Da ich meine Vorgesetzten respektiere, ist ein freundlicher und höflicher Umgang sehr wichtig.
Somit freue ich mich, in dieser Agentur zu arbeiten und sie wieder zu sehen.
Auch in stressigen Situationen kameradschaftlich zu sein und sich für seine Mitarbeiter einzusetzen, zeigt die Qualität der Führung der Vorgesetzten.
Ich finde das äussere Erscheinungsbild der Vorgesetzten auch sehr wichtig. Sie sind passend zur Führungsposition gekleidet, selbstbewusst und entspannt. Die Arbeit wird delegiert. Sie nehmen an Besprechungen und Konferenzen teil.
Sie repräsentieren die Agentur/Firma.
Sie sind Vorbilder.
Ihre Ausdrucksweise bei den Videokonferenzen ist auch sehr professionell.
Ich fühle mich gut aufgehoben in dieser Agentur.
Man vertraut auf meine Zuverlässigkeit und ich möchte dem Spirit dieser Agentur entsprechen.
Die Umgebungsluft der Hallen an meinem Arbeitsplatz ist trocken, es ist klimatisierte Luft. Wenn diese Luft etwas feuchter wäre, würde es einen ganzen Arbeitstag gesünder gestalten. Der Arbeitsplatz in den Hallen ist oft mit einem Geräuschpegel verbunden und auch mit künstlichem Licht.
Die Bereiche mit natürlichem Tageslicht gibt es auch, diese finde ich sehr schön, vor allem die Aussicht auf den Messeturm und die Agora...
Es gibt Sitzmöglichkeiten für die Mitarbeiter, die ich zeitweise auch sehr wichtig finde, um sich aus zu ruhen. Wenn man den ganzen Tag arbeitet, steht einem eine 1-stündige Pause zu.
Unser Aufenthaltsraum bietet Wasser und Kaffee zum Trinken, was ich sehr gut finde. Es gibt auch kleine Snacks.
Eine gute, authentische Kommunikation hilft mir sehr, Fragen und Probleme der Kunden und der Kollegen lösungsfindend zu beantworten.
Am Anfang steht das Mitgefühl, dass man ausdrückt, wenn jemand Hilfe braucht.
Wenn im Team gearbeitet wird, dient die Kommunikation dem Kennenlernen, Einordnen der Arbeitseinteilung und Information über Punkte, die dem Kunden wichtig sind. Es sind manchmal Kleinigkeiten, die wichtig sein können.
Ich fühle mich gleichberechtigt und gut aufgehoben. Eine ungerechte Behandlung ist mir in keinster Weise aufgefallen
Ich empfinde meine Arbeit als sehr abwechslungsreich. Es interessieren mich verschiedene Bereiche.
In internationaler Atmosphäre, auf interessanten Veranstaltungen dabei zu sein, bringt mir Kenntnis über Neuigkeiten und Trends aus aller Welt.
Ich finde meine zugeteilten Aufgaben sehr interessant.
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