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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeNur die Kollegen. Alle Vorgesetzten sind so hinterhältig
Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld. Das Unternehmen ist bereit, sich den neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu gehörten Themen wie moderne Mitarbeitergewinnung und -bindung während und nach der Pandemie, Digitalisierung, moderne Kommunikationsmöglichkeiten und vieles mehr. Natürlich ist es kein Start-Up und nachhaltige Veränderungen benötigen Zeit, aber man spürt, dass vieles nach und nach angepackt wird.
Ansprechbarkeit, die offene Tür des Büros, der höfliche, freundliche Umgangston, natürliche, gelassene Atmosphäre, neuen Mitarbeitern im Orga Team gibt man eine Einarbeitungszeit, Arbeit zu delegieren, nicht einer ist verantwortlich, sondern zwei, die Kommunikation ist möglich, Erreichbarkeit durch email, Telefon und persönlich- ist vorhanden.
Man kann ein Anliegen besprechen, wenn es notwendig ist.
Wenn man etwas verändern möchte oder einem etwas nicht gefällt, kann man jemanden sprechen.
Die Flexibilität und die Aufgaben
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Kostenloser Kaffee steht zur Verfügung.
Alles außer die Kollegen.
Mir gefällt es hier.
Mir fällt dazu nichts ein.
- Verhalten der Vorgesetzten
- Behandlung der Mitarbeiter
- Organisation der Veranstaltungen
- Kommunikation
Fast ganz nicht. Nur zu viel burokratie
- Implementieren von Weiterentwicklungsprozessen
- Implementieren und Fördern einer regelmäßigen Feedbackkultur
- weniger Angst haben vor den Reaktionen und Meinungen der Mitarbeitenden, sondern daraus wertvolle Ansätze und Potenziale gewinnen und erkennen.
Sei bitte transparent. Man wird hier nur angelogen
Eine Schulung im Umgang mit Aushilfsmitarbeitern wäre von Vorteil, die Umgangsformen müssen sich verbessern.
Wie gesagt mehr essen zu Verfügung stellen, nicht nur Gummibärchen
Ich würde mir andere Blusen, Oberteile wünschen, die einen schöneren Ausschnitt haben.
Ich würde mich sehr freuen, wenn einmal im Jahr ein gemeinsames Essen in einem Restaurant statt finden würde.
Oder der Besuch einer Veranstaltung.
Vielleicht könnte man eine Zeitung rausbringen, mit interessanten Artikeln über viele verschiedene Themen.
Der am besten bewertete Faktor von Accente Gastronomie Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Klar gibt es vereinzelt Kolleg*innen, die mal aneinander geraten oder die sich nicht so gut verstehen, aber grundsätzlich wirkt sich das selten auf die Zusammenarbeit aus und im eigenen Team wirken eigentlich alle sehr freundlich und kollegial bis hin zu freundschaftlich.
Das Hostessenteam ist immer herzlich und es macht viel Spaß mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten.
In einem Team helfen wir einander und ergänzen uns, so gut es geht.
So erreichen wir unser Ziel, den Kunden zufrieden zu stellen.
Ich kann mich auf meine Kolleg:in/en
verlassen, dass sie z.B. morgens den Schlüssel abholt und die Tür aufschliesst und den P.C. vorbereitet.
Sehr stark.
Je nach dem mit wem man sich anfreudet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accente Gastronomie Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier gibt es auf jeden Fall die meisten Diskussionen. Die meisten Probleme treten auf, sobald es Neueinstellungen gibt und in manchen Bereichen versäumt wird die Gehälter der bestehenden Mitarbeitenden entsprechend anzupassen. Man merkt langsam, dass mehr darauf geachtet wird. Es gibt da trotzdem noch einiges zu tun. Grundsätzlich sind die Gehälter im Rahmen. Man darf jedoch auch keine überzogenen Erwartungen haben. Accente ist immernoch ein Gastronomieunternehmen. Für mich kann ich aber sagen, dass es durchaus gesehen wird, wenn man mehr ...
Minus. Einfach lächerlich
Für Studenten ganz gut oder für nebenbei aber nicht hauptberuflich
Steht schlichtweg in keinerlei Verhältnis.
im Verhältnis zu anderen Firmen schlecht. Leistung wir nicht belohnt und Gehaltserhöhungen werden, nach meiner Meinung, nach Gutsherrenart verteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier sollte mehr passieren
Existiert nicht
Auch hier stehen viele Ideen im Raum, bisher gibt es aber leider nur vereinzelt Maßnahmen.
Es sind verschiedene Möglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter mit Büro-/Organisations-/Eventmanagement- Ausbildungen und Erfahrungen können zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Da ich einen anderen Hauptarbeitgeber habe, reicht mir 1x im Monat, 4-5 Tage meinen Messejob zu machen.
Offen um sich zu verwirklichen
