Keine Zeit verschwenden und einen anderen Arbeitgeber suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein Rekordjahr im FY 2024 erreicht und durch strategische Unternehmensentscheidunhen (Kauf von anderen Firmen) alle angestellte angelogen und gesagt dass Jahr wäre so schlecht gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören krampfhaft auf Quoten für Diversität zu schauen. Die Mitarbeiter Vergüten die das Unternehmen momentan tragen und nicht Geld zum Fenster raus zu werfen für neue Hire.
Kommunikation
Nachdem die Gehaltsbesprechungen gemacht wurde wurde die Gehaltsanpassung abgesagt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versprechen fast jedem Mitarbeiter eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung und am ende passiert nichts.
Gleichberechtigung
Nein, es wird jedes mal auf eine Quote geschaut. In der Abteilung sind es zu 80% Männer aber da man zeigen möchte wie divers man als unternehmen ist wird auf solche Faktoren bei einer Beförderung und Firmenrepräsentation geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Consultant dem nun mehrere Jahre in Folge versprochen wurde die Position Manager (Level 7) zu bekommen und deutlich mehr als ein nurmalen Aufgabenbereich hat mir 64.000 abzuspeisen, während neu Eingestellte mehr verdienen als das ganze bisherige Team. Fluktuation wird bei accenture groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Als Consultant dem nun mehrere Jahre in Folge versprochen wurde die Position Manager (Level 7) zu bekommen und deutlich mehr als ein nurmalen Aufgabenbereich hat mir 64.000 abzuspeisen, während neu Eingestellte mehr verdienen als das ganze bisherige Team. Fluktuation wird bei accenture groß geschrieben.