Accenture 

Deutschland

Gehalt

Angemessen

Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. In anderen Unternehmen kann man in vergleichbaren Positionen deutlich mehr verdienen. Noch dazu wurden mittlerweile seit mehreren Jahren keine Gehaltsanpassungen vorgenommen, während überall die Gehälter und Lebenshaltungskosten stark gestiegen sind.

Als Consultant dem nun mehrere Jahre in Folge versprochen wurde die Position Manager (Level 7) zu bekommen und deutlich mehr als ein nurmalen Aufgabenbereich hat mir 64.000 abzuspeisen, während neu Eingestellte mehr verdienen als das ganze bisherige Team. Fluktuation wird bei accenture groß geschrieben.

Sehr gutes Gehalt und Sozailleistungen. Aber eher Schmerzensgeld.

Wer neu einsteigt, bekommt ein Gehalt was in etwa dem Marktdurchschnitt entspricht.
Die Entwicklung der letzten Jahre ist hingegen eine bodenlose Frechheit, selbst Mitarbeiter die befördert wurden haben unterm Strich weniger Kaufkraft als vor wenigen Jahren.
Dass auch die Konzernspitze verzichtet, würde mich extrem überraschen.
Jede noch so selbstverständliche Leistung wird als riesiger Benefit verkauft (z.B. die gesetzlich erforderlichen Beiträge zur Altersvorsorge, oder die Corporate Benefits die nun wirklich jede Firma anbietet).

Die Systeme für Boni und Gehaltsentwicklungen sind vollkommen intransparent und obligen vermutlich genau wie viele andere Belange der Willkür einiger weniger Personen in den oberen Managementebenen.

Für eine Beratung ist das Gehalt ein schlechter Witz. Accenture setzt darauf, dass der Name im Lebenslauf das mickrige Gehalt wettmacht. Wer zur Konkurrenz wechselt, merkt schnell, dass dort nicht nur die Bezahlung, sondern auch die Wertschätzung deutlich höher ist.