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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Wem Transparenz nicht wichtig ist, ist hier richtig

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei umlaut energy GmbH in Aachen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation durch schlechte Atmosphäre. Kundenzufriedenheit angeblich wichtig. Über allem steht allerdings die Einhaltung von Margen egal wie strategisch ein Projekt sein mag.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Angst Rückgrat zu zeigen. Managing Directors agieren als Marionetten des Führungsstabes. Mehr für Mitarbeiter einstehen.

Kommunikation

Absolut unterirdisch. Wichtige Themen, die über Karrieren entscheiden werden beiläufig in Mails erwähnt. Mitarbeiter Wertschätzung auf tiefem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Viel Silodenken. Jeder wird für den eigenen Bereich unter Druck gesetzt und es gibt keine Incentivierung für Kollaborationen.

Work-Life-Balance

„Etwas nebenher für das Unternehmen oder das Team zu machen wird immer gerne gesehen aber am Ende zählt, wie viel wir dem Kunden in Rechnung stellen. Alles andere ist nebensächlich. Kann nur empfehlen KEINE freiwilligen Nebentätigkeiten zu übernehmen …ist ungewertschätzte private Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Grundsätzlich freundliche aber wenig gute Führungskompetenz. Lästereien über Mitarbeiter und andere Führungskräfte an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Extrem viel Overhead durch interne Prozesse. In Projekten ist das Projektteam von Angebotserstellung bis Rechnungsstellung voll verantwortlich. Diese Zeiten werden gerne als "hobby" gesehen.

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Alles geht besser aber es darf sich niemand beschweren. Equipment könnte hochwertiger sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe kein besonderes Engagement wahrgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Niveau ist Ok aber eher unteres Ende v.A. weil die Bonustöpfe weit vom Zielgehalt entfernt waren.

Image

Grundsätzlich gut angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Für eine Promotion gehört immer viel Glück. Performance alleine bringt einen nicht nach vorne. Steht und fällt mit den Projekten.
Interne Schulungen sind tlw. nicht schlecht aber viele auch nicht zu gebrauchen. Würde immer darauf achten, dass die Schulungen von externen Trainern durchgeführt werden.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation bei uns gemacht hast. Wir verstehen, dass diese Aspekte enorm wichtig für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind, und nehmen Deine Kritik sehr ernst. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, um die notwendigen Veränderungen voranzutreiben. Vielen Dank dafür. Beste Grüße, Dein Accenture HR-Team.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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