umlaut war einfach TÖP! (bis die Ego-accentures kamen...)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind möglich
Büros sind cool.
Service in den Büros ist top.
Mein Chef und meine KollegInnen.
Bin mit dem Grundgehalt zufrieden, auch wenn ich für den Level am unteren Ende der Fahnenstange bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Hierarchiedenken.
Die unnötige und tlw. künstliche Bürokratie.
Die Ellbogenmentalität der meisten Manager: für ein paar Euro mehr würden sie Dich "verschwinden" lassen.
Intransparenz.
Das entgegengebrachte Misstrauen.
Die vergiftete Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Reset. Streicht diese 13 Level - ein Relikt aus der unternehmerischen Steinzeit.
Hört auf zu lügen wie gedruckt, nach innen und nach außen.
Weiter mit AI, viel weiter.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kundenprojekt natürlich.
Interne Zusatzaufgaben haben bei umlaut Spaß und Mehrwert gebracht, bei accenture nur Frust und Lügen von sogenannten Managern die leider primär auf sich schauen.
Kommunikation
Könnte gezielter sein. Bei accenture gibt es zu viel davon. Als selbständiger hätte ich weniger Aufgaben und Rahmenbedingungen die ich beachten "darf".
Kollegenzusammenhalt
Umlaut immer noch mit den meisten einfach Töp, accenture auch viele, nur die alteingesessenen Managertypen (acc.) spielen ihr eigenes Egomanen-Spiel auf Kosten jedes anderen, solange sie sich selbst einen Mehrwert erhoffen, nicht für das Team oder gar das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Consulting eben.
Vorgesetztenverhalten
Umlaut Top, accenture... Nicht mal flop, sondern worst practice.
OK, nicht alle, aber bisher rund 80% dieser Typen.
Interessante Aufgaben
Beim Kunden meistens ja, kommt auch drauf an was man selbst draus macht
Gleichberechtigung
Merke keine Unterschiede, weder geografisch, gendermäßig oder altersmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keine Unterschiede feststellen.
Arbeitsbedingungen
Büros meist echt top. Homeoffice kann auch "erweitert" werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Indianer sollen aus Umweltgründen den Zug nehmen, old school Möchtegernmanager fliegen regelmäßig - die Kommunikation passt nicht mit dem Vorgelebten überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus und Beförderung total intransparent, da verliert der Verein Vertrauen auf breiter Front und demotiviert Talente die dann auch gerne mal das Unternehmen wechseln.
Grundgehalt durchschnittlich, es werden add-ans als toll verkauft, sind es aber nicht.
Image
Habe nur negatives von accenture gehört, von Kunden und Freunden. Da kann die Größe nicht hinweg täuschen.
Man denke nur an den BundesUschiSkandal. So ein Verhalten steht auch Heute noch auf der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? F.Y., das schlimmste Modell ever.
Weiterbildung: Es gibt schier unendliche Möglichkeiten... wenn man einen Platz und das Budget ergattert... und auch mal die Zeit findet weil Projekt ja immer vorgeht.