Mix aus spannenden Projekten, herzliche Kollegen und vergleichsweise schlechten Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in seine Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner bisherige Erfahrung in verschiedenen Teams ziehe ich ein positives Ergebnis. Sehr sozialer, rücksichtsvoller und lockerer Umgang - zumindest auf Junioren-Level. Es gibt stressige & entspanntere Phasen, bei letzteren wurde ich bisher immer gut von senioreren Kollegen unterstützt
Kommunikation
Innerhalb meines kleinen Bereichs funktioniert die Kommunikation halbwegs gut aber auch nur auf monatlicher Basis. Jeder lebt jedoch in seiner eigenen „Bereichs-bubble“ von denen es eben tausende gibt, gegeben dass es ein riesiger Konzern ist, was eine transparente Kommunikation erschwert/ unmöglich macht.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Es gibt viele junge Kollegen, wo jeder auch mal für den anderen Einsteht& sich auch in stressigen Phasen Zeit nehmen.
Work-Life-Balance
Auf meinem Level ist es teilweise schon sehr stressig, und mal ein Wochenende in einer stressigen Phase arbeiten eher an der Norm. Einfsch so Überstunden anrechnen lassen auch nicht immer möglich und einige Aufgaben sind ebenfalls ‚freiwillige Freizeitaufgaben‘ die vor allem juniore Kollegen zugeschoben werden - wird immerhin auch wertgeschätzt. Die Beratungsszene war aber auch nie wirklich bekannt für eine gute WL Balance..
Vorgesetztenverhalten
Meine Projekt und Personenbezogenen Vorgesetzte waren bisher sehr locker, offen und transparent und haben sich für mich immer eingesetzt. Einziges Manko die WL Balance ist umso schlechter je höher im Level, so dass auch juniore Personen oftmals vernachlässigt werden - nicht unbedingt aus bösem Willen, einfach weil die Personen einen viel zu hohen Workload haben..
Interessante Aufgaben
Je länger dabei desto interessantere, verantwortungsvolle Aufgaben bekommt man& lässt stupide Excel und ppt hinter sich - wird sie aber nie los
Gleichberechtigung
Persönlich nie etwas negatives festgestellt, viele starke weibliche als auch männliche Teamkollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Beobachtungen sprachen immer vom respektvollen Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Location ab. Manche Städte sind super ausgestattet incl. Swimmingpool anderen mangelt es an zweit-Desktops, keine Cafeteria etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste man sich im Detail anschauen der Konzern dieses Thema ernst nimmt. Zumindest gibt es einige Initiativen und Klimaschutz wird öfters indirekt erwähnt. Ob hier nur oberflächliche Aussagen zugunsten von stake/shareholdern getroffen werden oder der ‚talk‘ auch gelaufen wird kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein Schmerzpunkt wie ich es mitbekomme. Vergleichsweise teuer verkauft werden die Berater und vergleichsweise wenig bekommen die Personen die tatsächlich die Arbeit vollrichten. Das psst einfach nicht so ganz. Auch die Gehaltssteigerung, Urlaub, Überstunden-handling ist bei anderen Unternehmen deutlich verlockender.
Image
Böse Zungen wird es immer mehr geben, liegt wohl in der Natur meist sind es die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen wie Gehalt die viele stören und das Image überschatten.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich ist man sehr frei in der berufl. Weiterbildung, muss es nur deutlich machen. Trainings werden ebenso vielfach angeboten, was mir gut gefällt. Negativ: Karriere kam in den letzten Jahren ins stocken - zuvor gab es laut anderen Kollegen deutlich mehr promos, viel zu viele hätten es verdient, zu wenige Plätze.. anscheinend.. da wird das Geld lieber den Shareholdern und Top Mngnt zugesprochen als in die Substanz zu investieren