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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Stress ohne Ende!!

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei umlaut communications GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte wenn man die findet!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Promotionen sehr sehr schwer zu kriegen ohne guten Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Diversität nicht so übertrieben durchführen. Also so extrem das alles nur noch Divers ist nerft nach einer weile!
Die Leute die interne Projekte haben auch wertschetzen und nicht nur nach hacken warum man nicht auf einem Kundenprojekt ist.
WBS kram ist übertrieben!!
Als Forgesetzter muss ich mich um mich selbst kümmern, sodass ich mich üm meine Leute kümmern kann. Sehr schwer so einen Balanz zu finden.
Dann wird gesagt wir haben kein Geld für Gehaltserhöhung, aber das wir im Management nach Malorca für ein "Workshop" fliegen in einem 5 Sterne hotel gibt es.
Das es eine Weinachtsparty für mehrere tausende €€ gefeiert wird gibt es

Arbeitsatmosphäre

Chargability, Chargability, Chargability sonst ist alles Egal

Kommunikation

In der Kommunikation wird oft über Ziele, und Geld gesprochen, fast nie die Entwicklung oder wie wir uns verbessern können

Kollegenzusammenhalt

Es gibt fast kein Team und jeder muss für sich selbst kämpfen

Vorgesetztenverhalten

Chargability ist gut? also kein Gespräch notwendig! Chargability 0.5% unter dem Ziel, wird ein Termin sofort gefunden um zu sprechen!

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist OK, nur wird es übertrieben dass wir wirklich in Promotionzyclen in Männlich und Weiblich aufgeteilt werden. Das ist doch das Problem wenn Frauen für Ihr Geschlecht Beurteilt werden und nicht gleichmäßig mit anderen. Wenn es dann nur 1 Frau gibt kriegt Sie die Promition sofort, und männer müssen für den Spot kämpfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Über 60 lieber raus


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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