Analyst / Junior Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Accenture verhält sich wie ein alter, verschlafener Konzern und nicht wie eine Unternehmensberatung.
Derzeit leidet die Firma unter einem Brain Drain, weil jeder geht, der gehen kann. Anstatt dagegen anzukämpfen, schützt der Konzern seine alten Strukturen und wirft mit Buzzwords um sich, in der Hoffnung, dass es hilft.
Wer so oft von KI und AI spricht, sollte auch wissen, dass es intelligenter Menschen bedarf, um diese Tools zu verstehen, zu erforschen, zu bauen und zu verkaufen.
Wenn sie alle weg sind, wird es sehr schwierig sein, diese talentierten Menschen wiederzugewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Dung in Puderzucker zu wälzen - es bleibt immer noch das selbe!
Keiner fühlt sich so ernst genommen.
Wir sind keine Baby´s, wir konsumieren alle die Nachrichten und wissen, wie es um die DACH-Region steht. Wir brauchen Projekte, keine tröstenden Worte.
Fangt an, Manager, Direktoren und Partner zu entlassen, die keine Projekte verkaufen, damit endlich gute Leute nachrücken können.
Desweiteren - dieser Beitrag wird vielleicht von jemandem aus der HR Abteilung gelesen und vielleicht sogar von jemandem aus dem Marketing Team, also bitte tut uns allen einen Gefallen und leitet diese Nachrichten nach oben weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mehr als schlecht. Sie ist auf einem Tiefpunkt angelangt.
Kommunikation
Man wird wirklich auf den Arm genommen. Ständig wird versucht, weitere Sparmaßnahmen als positives Zeichen zu verkaufen. Ich finde diese Art der Kommunikation beschämend.
Kollegenzusammenhalt
Mein leidet gemeinsam, aber jeder, der geht oder sich einen Vorteil verschaffen kann, tut dies ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Niemand hat etwas zu tun! Es ist auch keine Work-Life-Balance, wenn es keine Projekte gibt.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, man vergisst es einfach. Mails werden nicht beantwortet oder einfach weggeschickt. Wir haben in 8 Monaten 5 Manager und einen MD verloren und immer noch keinen Ersatz. Es scheint nicht so wichtig zu sein, was mit den Fußsoldaten passiert oder wer sie führt.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Alle versuchen, PMO als strategische Arbeit zu verkaufen, und einige glauben immer noch daran.
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity wird authentisch gelebt, es wird wirklich gut repräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht - deshalb kann ich das nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Keine Projekte, schwache Pitches und nur interne Weiterbildung mit erfundenen Zertifikaten. Für externe Zertifizierung ist kein Geld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle tun so, als würden sie die Welt retten, aber sie sind nicht besser als jeder andere Beratung. Inlandsflüge unnötige Autofahrten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden einfach nicht angepasst oder erhöht (nur mit einer Beförderung, die aber zum Jahreswechsel ausgesetzt wurde).
Der Inflationsbonus wurde nur zur Hälfte gezahlt und der eigentliche Bonus, der mir zugestanden hätte, weil ich alle Ziele übertroffen habe, wurde einfach gestrichen (aber zumindest für alle aus meinem Team).
Image
Alle lachen nur noch über uns, es ist wirklich kein gutes Gefühl, wenn man sich nicht mehr traut, seinen Arbeitgeber zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Jede große Beförderungsrunde wird ausgesetzt. Jetzt im Sommer gab es wieder die kleine Beförderungsrunde und weniger als 1,6% wurden befördert. Ich habe ein paar Kolleg:innen, die wirklich smart und fleißig sind, die seit mehr als 3 Jahren immer noch die gleiche Stufe und das gleiche Gehalt haben.