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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Außen hui, innen pfui?

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Accenture in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch: Ein eigenes Büro gibt es nur ab einem bestimmten Level. Der Rest wird wie Vieh im Großraumbüro gehalten. Es ist laut, hektisch und überfüllt. Wer einen Sitzplatz an einem der Teamtische hat, kann sich glücklich schätzen.

Kommunikation

Selten eine derart schlechte Kommunikation erlebt. Mag auch an der hektischen Umgebung liegen: Nicht optimal, um ein ruhiges Gespräch zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann dieser größer oder kleiner ausfallen, aber sogar über verschiedene Teams hinweg, halten Kollegen zusammen und helfen einander aus.

Work-Life-Balance

Sehr positiv überrascht, über Teilzeit- und Home-Office-Regelungen. Da wird - je nach Team - viel Flexibilität propagiert. Kernarbeitszeiten existieren trotzdem weiterhin.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jede Führungskraft ist mit Sozialfähigkeit und Empathie gesegnet. Damit fällt und steht auch die Arbeitszufriedenheit. Die eigene miese Laune an Arbeitskollegen herauszulassen, scheint aber sehr verbreitet zu sein und zur Unternehmenskultur zu gehören. Dazu gehören: Sich niedermachen und anschreien lassen vor der gesamten Belegschaft. Anweisungen an den Kopf geknallt kriegen, obwohl klar ersichtlich ist, dass man gerade am Telefon in einer Live-Schaltung hängt. Oder E-Mails in Großbuchstaben.

Interessante Aufgaben

Mal mehr oder weniger interessant, meistens anspruchslos - jedoch stets sinnvoll. Es wird keine Beschäftigungstherapie betrieben!

Arbeitsbedingungen

Es gibt kaum Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Parkplätze werden nicht gestellt, sondern kostenpflichtig vermietet, obwohl mehr als genügend vorhanden wären. Das ist nicht zeitgemäß oder marktüblich. Hier wird auf Kosten der Mitarbeiter Umsatz generiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird sorgfältigst getrennt - zumindest in den Büros. Trotzdem werden Papiertaschentücher genutzt und die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel nicht aktiv als Mitarbeitervorteil gefördert. Consultants reisen unnötig herum, obwohl sich mittlerweile klar gezeigt hat, dass die meisten Kundenaufträge auch digital bearbeiten lassen.

Karriere/Weiterbildung

Workshops und Trainings werden und sollen häufig in Anspruch genommen werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, danke für das Update. Wir hatten ja bereits zur ursprünglichen Bewertung Stellung genommen. Schade, dass eine eigentlich offene und interessante Bewertung sich selbst durch Aussagen wie "…wie Vieh … gehalten" für eine inhaltliche Diskussion disqualifiziert. Wir wünschen dir für dein weiteres Studium alles Gute. Dein Accenture HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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