7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamzusammenhalt, Flexibilität, ehrliche, offene und transparente Kommunikation, tolle Mitarbeiter-Events (Skydiving als Weihnachtsfeier!).
Wertschätzende Führung und respektvoller Umfang, gutes Miteinander, tolle Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, remote work.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, deshalb gibt es auch ein Weiterbildungsbudget, das aufgebraucht werden soll.
Gehalt ist sehr transparent, wird schon in der Stellenausschreibung angegeben. Für ein Start-Up ein faires und zufriedenstellendes Gehalt. Im Branchenvergleich vielleicht trotzdem ein wenig niedriger.
Zusätzlich dazu monatliche Beladung einer Kreditkarte zur freien Verfügung.
Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten und mit denen man auch gern privat Zeit verbringt.
Der Umgang untereinander ist unabhängig vom Alter. Das Team ist aber insgesamt sehr jung, weshalb die Bewertung schwierig ist.
Wertschätzend und auf Augenhöhe, offen für ehrliches Feedback.
Es wird einem nur die beste Ausstattung gestellt: MacBook, Bildschirm, Airpods (oder andere Kopfhörer), Maus etc.
Regelmäßige Meetings zur Planung der Arbeit, Zielsetzung und Zielerreichung, regelmäßige Feedbackgespräche. Es herrscht eine offene Kommunikation und auch eine offene Fehlerkultur.
Könnte manchmal etwas schneller und transparenter sein.
Die Führungsebene ist zwar männlich besetzt (3 männliche Gründer), dennoch herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat selbst Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches.
- tolles Team
- viele Freiheiten
- Kreativität ist gefragt
- Einblick in andere Bereiche als Jura
- faire Bezahlung
- familiäres Umfeld
Dass alle sehr offen sind und man ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat.
Es ist alles sehr locker und man fühlt sich extrem wohl.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre die interne Planung von Terminen und Absprachen, da es manchmal etwas chaotisch sein kann.
Jedoch nichts, was mich bis jetzt gestört hätte, da es sich in der letzten Zeit schon stark verbessert hat.
Tolles Arbeitsklima. Freundschaftliches Verhältnis, viele Firmenevents
Ja, jeder von uns arbeitet gerne hier. Ist doch ne gute Sache, studierenden beim finanzieren Ihres Studiums zu helfen.
Ganz wichtig und wird hier groß geschrieben. Es gibt keine Kernarbeitszeiten. Wichtig ist nur, dass die Aufgaben erledigt werden. Ob man dabei 3 Stunden Mittags sich mit Freunden trifft und danach noch weiter arbeitet, ist dann auch egal.
Jeder Mitarbeiter erhält jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget. Die Weiterbildung kann auch zum Teil während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Gehalt ist auf sehr guten Niveau. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird das Thema auch immer angesprochen, dadurch ist eine Gehaltserhöhung auch keine Seltenheit, wenn die Ziele dafür erfüllt wurden.
Remote First Company - spare Co2 und arbeite von Zuhause
Alter ist egal
Ziele werden erst Company Ebene gesetzt, dann in der jeweiligen Abteilung. Aus den Zielen deiner Abteilung, setzt du dir selbst deine Ziele. Dadurch bist du dafür selber verantwortlich. 100 prozentiges erreichen deiner Ziele erwartet keiner von dir.
Neueste Apple Hardware, Software ist auch auf dem neusten Stand
ganz, ganz selten werden einige Aspekte nicht klar genug kommuniziert
von Tag 1 spannende Aufgaben (nach Onboarding)
Der Umgang miteinander und der Vorgesetzten.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Manchmal läuft es etwas chaotisch mit immer neuen Ideen.
Aber schlussendlich macht es das ja auch interessant in einem Startup zu arbeiten.
Unter Studenten ist das Produkt "meinBafög.de" sehr bekannt. Ich glaube auch in der Legal Szene, weil BAföG ein Gesetz ist. Darüber hinaus ist die Access 2 Justice GmbH im Professionellen Kontext aber denke ich eher unbekannt.
Arbeite, von wo man will, wann will. Das ist tatsächlich kein Spruch, sondern wird von den Vorgesetzten am meisten gelebt.
Jeder Kollege und Kollegin hat 2.000€ Weiterbildungs Budget im Jahr die wir ausgeben können für was wir wollen, solange es auf unseren Job einzahlt.
Dieses Jahr sind einige z.B. zum OMR Festival gefahren damit.
Die "ältesten" Kollegen sind 36 Jahre alt, so wie ich es verstanden habe aber nicht, weil keine Älteren eingestellt werden, sondern weil sich keine Bewerben.
Evtl. hat das auch damit zu tun, dass wir ein reines Softwareunternehmen sind und sich deswegen nicht so viele bewerben.
Jeder bekommt bei Einstellung das neueste Macbook, 27" Zoll 4k Monitor, Maus und Tastatur nach Hause geschickt.
Das ist wirklich nice.
Die Vorgesetzten überprüfen alle 3 Monate, ob das Gehalt noch marktgerecht ist.
Man wird motiviert, mit Headhuntern zu schreiben und seinen eigenen Marktwert zu ermitteln.
Transparenter geht das wirklich nicht mehr .
Kann man so oder so auffassen. In einem Start-Up ist es denke ich normal das sich die Aufgaben stark unterscheiden die man wahrnehmen muss.
Ich bin als Softwareentwickler eingestellt und als mal alle Kollegen aus dem Support krank oder im Urlaub waren, habe ich kurzfristig auch mal da ausgeholfen.
Generell kommt ist die Entwicklung aber sehr vielfältig.
Von AWS S3 Umzug. So CI Pipelines die ich gebaut habe bis zu internen Tools und natürlich Entwicklung an unserem Produkt selber.