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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTeamzusammenhalt, Flexibilität, ehrliche, offene und transparente Kommunikation, tolle Mitarbeiter-Events (Skydiving als Weihnachtsfeier!).
- tolles Team
- viele Freiheiten
- Kreativität ist gefragt
- Einblick in andere Bereiche als Jura
- faire Bezahlung
- familiäres Umfeld
Dass alle sehr offen sind und man ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat.
Es ist alles sehr locker und man fühlt sich extrem wohl.
Der Umgang miteinander und der Vorgesetzten.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre die interne Planung von Terminen und Absprachen, da es manchmal etwas chaotisch sein kann.
Jedoch nichts, was mich bis jetzt gestört hätte, da es sich in der letzten Zeit schon stark verbessert hat.
Manchmal läuft es etwas chaotisch mit immer neuen Ideen.
Aber schlussendlich macht es das ja auch interessant in einem Startup zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Access 2 Justice ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzende Führung und respektvoller Umfang, gutes Miteinander, tolle Arbeitsatmosphäre.
Tolles Arbeitsklima. Freundschaftliches Verhältnis, viele Firmenevents
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Kollege und Kollegin hat 2.000€ Weiterbildungs Budget im Jahr die wir ausgeben können für was wir wollen, solange es auf unseren Job einzahlt.
Dieses Jahr sind einige z.B. zum OMR Festival gefahren damit.
Jeder Mitarbeiter erhält jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget. Die Weiterbildung kann auch zum Teil während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, deshalb gibt es auch ein Weiterbildungsbudget, das aufgebraucht werden soll.
