Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Access 2 Justice die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings zur Planung der Arbeit, Zielsetzung und Zielerreichung, regelmäßige Feedbackgespräche. Es herrscht eine offene Kommunikation und auch eine offene Fehlerkultur.
Könnte manchmal etwas schneller und transparenter sein.
Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten und mit denen man auch gern privat Zeit verbringt.
Flexible Arbeitszeiten, remote work.
Wertschätzend und auf Augenhöhe, offen für ehrliches Feedback.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat selbst Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches.
Wertschätzende Führung und respektvoller Umfang, gutes Miteinander, tolle Arbeitsatmosphäre.