40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions Bewertungen
ACCONSIS
Wirtschaftsprüfung
|
Steuerberatung
|
Rechtsberatung
|Private
Solutions
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quo vadis Acconsis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial eingestellt. Beruf und Familie sind sehr gut in Einklang zu bringen.
Sehr großzügig auch im Hinblick auf Firmenfeiern und Betriebsausflügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe einzelne Punkte der Bewertung.
Durch den Generationenwechsel bekommt man das Gefühl, dass es immer größer, höher und weiter gehen soll. Der einzelne bleibt dabei oft auf der Strecke und wem es nicht passt, kann ja gehen, es sei jeder ersetzbar. Hauptsache man kann alles abrechnen.
Verbesserungsvorschläge
Als langjähriger MA kommt man sich oft "aufs Abstellgleis" gestellt vor. Es wird mehr Augenmerk darauf gelegt, neue MA zu gewinnen und nach außen hin so gut als möglich da zu stehen, als sich mehr um die "Alten" zu kümmern, damit die auch bleiben. Headhunter sind überall und sehr aktiv.
Arbeitsatmosphäre
die viel gelobte "Acconsis-Familie" dient immer mehr nur zur Imagepflege.
Image
Außendarstellung ist der Kanzlei sehr wichtig, damit man gewisse Prädikate vorweisen kann. Die interne Stimmung ist gerade bei den langjährigen Mitarbeitern nicht mehr so gut, seitdem der Generationenwechsel auch in der Führungsetage begonnen hat.
Work-Life-Balance
Kanzlei geht sehr großzügig mit "Vertrauensarbeitszeit" um. Homeoffice wird von fast jedem MA genutzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Interesse immer ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht der Leistung, die man nach so langer Berufserfahrung erbringt. Bei neuen Kollegen wird mehr auf Titel geachtet, als auf Qualität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzlei legt großen Wert auf "papierloses" Büro
Kollegenzusammenhalt
wie in jeder größeren Firma eher nur im eigenen Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestelltes Personal wird mehr "gehipt", als langjährige Mitarbeiter. Lange Berufserfahrung führt nicht zu mehr Gehalt, im Gegenteil. Junge Kollegen verdienen oft sogar mehr.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zum TL ist sehr gut, die obere Führungsetage jedoch ist selten greifbar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist immer top. Probleme mit Software gibt es zwar öfter, aber wer hat die nicht?
Kommunikation
Meetings finden eher selten statt. Man bekommt das Gefühl, dass diese Zeit die Unproduktivität des einzelnen MA erhöht
Gleichberechtigung
habe bisher nichts negatives
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist mitunter sehr hoch, an oberster Stelle steht immer der Umsatz. Es wurde zwar für teures Geld eine Software zur Kapazitätenplanung angeschafft, die aber in keinster Weise die Realität widerspiegelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Uns trifft es sehr, dass du dich bei nicht mehr so wohl fühlst wie noch vor einiger Zeit.
Zwei Punkte beschäftigen mich in deiner Beurteilung sehr:
1. die hohe Arbeitsbelastung:
Es ist nicht immer zu verhindern, dass zeitweise auch einmal zu viel zu tun ist. Eine dauerhafte Überbelastung möchten wir aber unbedingt vermeiden. Bitte spreche mit deinem Teamleiter, wie wir für dich eine Entlastung vornehmen können.
2. fehlende Wertschätzung:
Es ist sehr schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass du für deine Leistung zu wenig Wertschätzung erfährst und nicht leistungsgerecht bezahlt wirst. Auch hier kann ich dir nur anbieten auf deinen Teamleiter zuzugehen oder das Thema auch im jährlichen Mitarbeitergespräch anzusprechen. Nur so haben wir die Chance an den Punkten zu arbeiten, die dich gerade sehr bewegen.
Gerne lade ich dich auch zu einem offenen Austausch mit mir ein, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, dass du dich zukünftig wieder wohler bei uns fühlst. Darüber würde ich mich sehr freuen!
Viele Grüße, Julia Gebelein
Als Zwischenstopp ist das okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Acconsis Holding AG Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist mein direkter Vorgesetzter und eine handvoll sehr netter Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke man kann das meiner Bewertung entnehmen. Der Arbeitgeber hätte mehr Potenzial, das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Machte ich viele, leider wird das nicht gern gehört.
Nicht kritikfähig.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Muss ich leider mit nein beantworten. Es wird mittlerweile darauf geachtet in großen Runden ein lobendes Wort zu erwähnen aber es fühlt sich nicht danach an.
Image
Ich wundere mich über die vielen guten Bewertungen. Das spiegelt nicht meine Erfahrung wider. Es wird sehr darauf bedacht nach außen hin gute Bewertungen zu bekommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist praktisch. Es gibt seit neuem die Möglichkeit workation zu machen. Dies kann aber natürlich nicht jeder Mitarbeiter nutzen, das ist abhängig vom Aufgabenfeld.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist gewillt. Dahinter sein muss man selber.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma. Grüppchen Bildung üblich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden so gut wie nie einbezogen, bestenfalls für die Klärung welche Pflanzen angeschafft werden sollen.
Oftmals werden teure Softwarelösungen angeschafft die nicht genutzt werden.
Neues Personal wird weitaus höher geschätzt als langjährige Mitarbeiter. Hier wird stark auf Titel geachtet und dementsprechend hofiert.
In der obersten Führungsetage vollzieht sich ein Generationwechsel dieser hat in den letzten Jahren meiner Meinung nach zu einer verschlechterten Atmosphäre beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Wenn es nur um Hardware geht dann sind die Bedingungen für mich gut. Probleme mit Software gibt es überall.
Kommunikation
Meetings sind selten und generell nicht gern gesehen. Es wird einem das Gefühl vermittelt als würde man auf Firmenkosten einen vermeintlich unwichtigen Austausch vornehmen. Tonalität lässt in Meetings manchmal zu wünschen übrig. Das empfundene von obenherab ist stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Titel bezahlt nicht nach Leistung. Ich würde es grundsätzlich als ein stückweit unter dem Durchschnitt bezeichnen.
Gleichberechtigung
Habe ich nie negatives erfahren oder gehört.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist hoch. Es ist ein stark umsatzorientiertes Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast. Es ist wirklich sehr schade, dass du dich nicht von allen Führungskräften wertgeschätzt fühlst. Das würden wir gerne (wieder) ändern! Ich würde mich daher sehr über ein Gespräch mit dir freuen, in dem wir die genannten Kritikpunkte besprechen können. Da ich deiner Bewertung entnehmen kann, dass du mit deinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden bist, schlage ich dir alternativ vor, deine konkreten Kritikpunkte gerne auch dort zu platzieren.
Wir würden uns wirklich sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen, denn nur so haben wir die Chance an den konkreten Punkten zu arbeiten.
Besser hätte ich mich nicht entscheiden können als Azubi
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gerechte Behandlung, die jedem Mitarbeiter zukommt und die angenehme Arbeitsatmosphäre welche jedem ermöglicht sich bestmöglich einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist sehr angenehm, nicht nur untereinander sondern auch mit den Führungskräften.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitzeit, wird einem hier der Druck genommen, sollte man mal zu spät kommen, oder wie es schon oft bei mir der Fall war, die Deutsche Bahn nicht fahren.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind unfassbar nett und man kann nicht nur miteinander lachen sondern auch mit jeder Frage oder jedem Problem zu ihnen kommen.
Egal welchen Bereich es betrifft, sie stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
Spaßfaktor
Nicht nur wahrend der Arbeit herrscht eine gute Atmosphäre, sondern auch bei den gemeinsamen Firmenausflügen
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgrund der vielen verschieden Bereiche, lerne ich überall etwas und werde unterstützt.
Respekt
Mit jedem Mitarbeiter wir respektvoll umgegangen und jeder wird gleich behandelt. Viel wichtiger ist allerdings, dass hier jeder die gleichen Chancen hat.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Azubi,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns Spaß macht! Unsere Ausbilder und und wir nehmen die Verantwortung für unseren Nachwuchs sehr ernst und geben uns viel Mühe bei der Praxisarbeit. Wir wünschen weiterhin viel Freude!
Viele Grüße, Julia Gebelein
Spannende Projekte mit Entwicklungspotential für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, über das man nicht sprechen könnte und ein sehr breites Beratungsspektrum auf qualitativ sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Hier menschelt es auf angenehme Art und Weise, es gibt ein wöchentliches gemeinsames Personal Training, Feiern, Betriebsausflüge und Inhouse-Schulungen, fachübergreifende Projekte, eine Zukunftswerkstatt und nicht zu vergessen die Eisschublade, die regelmäßig aufgefüllt wird.
Image
Die Website findet jeder schön und den Namen haben auch schon viele gehört. Es ist toll, was da zurück gespiegelt wird.
Work-Life-Balance
Remote work ist umgesetzt und wird gelebt, Überstunden werden vermieden oder abgefeiert, Urlaub wird fest eingeplant, flexibler Kernarbeitsbereich erlaubt viele Freiräume und wenn es doch irgendwo hakt, dann kann man drüber sprechen und Lösungen finden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Weiterbildungsbudget, es gibt interne Fortbildungen neben den externen und einen Personalentwicklungsplan. In jährlichen Personalgesprächen wird reflektiert was gut oder nicht so gut gelaufen ist und wie man es im Folgejahr angehen könnte, was dem Mitarbeiter besonders wichtig ist. Wer hier sagt: Ich möchte gerne mal bei einer Transferpreisstudie mitarbeiten, der wird dann auch sicher bei einer Transferpreisstudie eingesetzt und kann sich da beweisen und sein Wissen ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber mit Personalentwicklungsplan - so wird der interne Aufstieg gut kalkulierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevor die Nachhaltigkeitsberichterstattung Pflicht wird, wird das Thema hier intern angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze und das nicht nur beim gemeinsamen Feiern, sondern auch wenn es drauf ankommt: Zeitdruck, Aufgabeninhalte, Mandantenkommunikation - hier wird das offene Ohr durch helfende Hände ersetzt ohne großes Aufheben zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zusammen im Hirschgarten den 70. einer Kollegin mit der ganzen Firma gefeiert - mehr muss man nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Geben sich viel Mühe, die Organisationsstruktur zu vermitteln und auch ggf anzupassen, aber vor der Struktur steht klar der Mensch.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, wenn man ins Büro möchte, Komplettausstattung Heimarbeitsplatz fürs mobile Arbeiten, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Obstkorb kostenlos...und eine Eisschublade
Kommunikation
Je nach Arbeitsstandort gibt es Tür und Angel Gespräche oder fest terminierte Calls zum Austausch und was noch wichtiger ist: immer ein paar offene Ohren zum Zuhören.
Gleichberechtigung
Kein Thema - und das ist gut so, weil Gleichberechtigung schlicht gelebt wird auf allen Unternehmensebenen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es alles von der klassischen Deklarationsberatung, Abschlussprüfungen und Rechtsberatung bis hin zu Due Diligences, Unternehmensbewertungen, Tax Compliance Management Systems, IFRS Conversions, Transferpreisbestimmungen, Start-ups, International Desk, Kryptobesteuerung, Stiftungen, Immobilienfragen....in interdisziplinären Teams. Diese Teams werden fachübergreifend gebildet - wer sich für ein Thema interessiert, hebt die Hand und kann sich einbringen; kein Spartendenken und keine Koppelung an Rang oder Berufsexamen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit für die ausführlichen Kommentare. Es freut uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen.
viele Grüße,
Gut, geht aber noch besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Umsetzung für die Möglichkeit Home-Office zu gewähren, Work-Life-Balance und das relativ familienähnliche Flair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann passieren, woe bereits erwähnt, dass man schnell untergeht. Es ist auf jeden Fall vom Vorteil, wenn man offeern ist und aktiv auf die Kollegen/FK's zugeht, damit man weiter kommt und "angenommen" wird. Hier könnte ich mir Verbesserungspotential vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse standardisieren und etwas mehr Struktur rein bringen. Vorallem bei dem "Fußvolk".
Rechnungsvorschläge vereinheitlichen bezüglich der Stundensätze, zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an in welchem Bereich man angesiedelt ist. Jede FK handhabt Kommunikation oder die Verteilung der Aufgaben unterschiedlich. Hat also Vor-/ und Nachteile.
Image
Hat meines Erachtens etwas nachgelassen. Zumindest über die letzten Jahre betrachtet.
Durch die neuen Strukturen ist viel Bewegung innerhalb der Acconsis entstanden
Work-Life-Balance
Möchte ich hiermit besonders hervorheben. Durch die Home-Office Möglichkeit ist dieser Punkt nahezu perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Strebt man Karriere in Steuer-/Recht-/ und Wirtschaftsbereich an, erhält man auf alle Fälle Unterstützung.
Aber auch hier unbedingt immer kommunizieren, da sonst aufgrund der Größe derjenige gerne untergeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natürlich immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch relativ papierlastig. Jedoch wird weitestgehend beim Einkauf von anderen Produkten, wie Verpflegungen, auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle mag man nie, aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen sehr freundlich und man fühlt sich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Manche unserer älteren Kollegen/Kolleginnen sind sogar sehr beliebt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die FK an, aber bei vielen FK's kommt man nicht gut durch (vorallem telefonisch) und wird oft nicht ernst genommen. Manche FK's meinen es zu gut und bombardieren einen regelrecht mit E-Mails und Anrufen. Das ist in meinen Augen nicht produktiv und dämpft die Lust das eigene Gehirn anzustrengen, da kein Spielraum für mehrere gute Lösungen gelassen wird. Es muss dann so erfolgen, wie es die FK gewohnt ist. Das führt unter dem Mitarbeiter-Kreis öfters zu Frust.
Unsere Vorstände sind damit nicht angesprochen. Dort läuft alles fix und zufriedenstellend ab.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei.
Kommunikation
Regelmäßige Telefonate, Betriebsausflüge oder "Treffen" innerhalb der Büroräume - super. Packt man sich selber an der Nase, geht auch keiner in dem digitalen Zeitalter unter.
Aufgrund der mittlerweile größeren Acconsis fällt leider einiges in der Kommunikation unter den Tisch oder viele Vorgänge werden auf der anderen Seite zu sehr "betreut", so dass die Arbeitszeit nicht unbedingt effizient genug genutzt wird.
Manche Personen sind etwas eingefahren in ihre Gewohnheiten, sodass neuer Wind/neue Kollegen es etwas schwieriger haben.
Gleichberechtigung
Ob alle Geschlechter das gleiche verdienen, weiß ich nicht. Aber zumindest unterinander ist es egal von wo man stammt oder wie man aussieht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer was neues! Möchte man etwas lernen oder viel sehen ist die Acconsis definitiv die richtige Stelle.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und Sie gerne bei uns arbeiten. Wir danken Ihnen aber auch für Ihre Anregungen und kritischen Punkte. Diese nehmen wir ernst, damit wir gemeinsam immer etwas besser werden. Besonders ins Auge gefallen ist mir dabei der Punkt "Vorgesetztenverhalten", der sicherlich auch mit unserer noch sehr neuen Struktur zusammenhängt. Hier müssen wir noch klarere Strukturen/Leitfäden schaffen um das richtige Maß der Kommunikation/Führung zu finden. Viele Grüße, Julia Gebelein
Gute und schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die AN eingehen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre prinzipiell gut aber hauptsächlich in der ZKW
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten und keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel digital
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches alter, es werden alle aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
bei einigen Vorgesetzten sehr gut bei anderen wird gerne ein harter herablassender Ton angewandt
Arbeitsbedingungen
alles Modern gehalten
Kommunikation
Vieles wird hinter dem Rücken besprochen und teilweise nicht wirklich offen kommuniziert (Vorgesetzten und AN)
Interessante Aufgaben
kommt auf die Mandaten drauf an. Je besser man seine Arbeiten erledigt bekommt man interessantere Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Aus Ihrer Bewertung habe ich herausgelesen, dass Sie sich bei uns grundsätzlich wohl gefühlt haben. Ich kann verstehen, dass die Kommunikation und Wertschätzung vom direkten Vorgesetzten für die eigene Zufriedenheit besonders wichtig ist. Wirklich schade, dass dies für Sie nicht gepasst hat.
Wir sind froh und dankbar, wenn alle Mitarbeiter mit anpacken, wenn viel zu tun ist. Daher verfallen bei uns auch keine Überstd und können z.B. für die Vorbereitung zum Steuerberater aufgespart werden.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg!
Ich fühle mich wohl hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise viel zu tun, aber man kann die Überstunden regelmäßig abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
So liebe Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
gut!
Arbeitsbedingungen
Mobile Arbeit möglich und EDV modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Teil der Acconsis-Familie sind. Viele Grüße, Julia Gebelein
Ich arbeite schon seit 8 Jahren für die Acconsis und arbeite noch immer gerne dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Arbeitgeber, einzelner Mitarbeiter als Person wichtig
Arbeitsatmosphäre
Der größte Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibts auch Vollrentner :)
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten für Alle
Kommunikation
Das läuft gut, könnte aber noch besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
schön, dass Sie sich auch nach 8 Jahren noch wohl bei uns fühlen :-). Vielen Dank für Ihren Hinweis hinsichtlich der noch zu optimierenden Kommunikation. Diese Hinweise sind sehr wertvoll für uns, um uns weiter zu verbessern. Viele Grüße, Julia Gebelein
Sehr tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre in unserer "Acconsis Familie" hervorheben und es Ihnen bei uns gefällt.
Viele Grüße, Julia Gebelein
Ein Arbeitgeber für alle Lagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist kollegial. Bislang herrschte nie "dicke Luft".
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten auch vor Covid schon häufig möglich gewesen. Auch kurzfristig nötige Urlaubstage in der Regel nicht problematisch. Kernarbeitszeit sehr human.
Karriere/Weiterbildung
Bereits unmittelbar nach meinem Eintritt habe ich mich für eine umfangreiche Weiterbildung entschieden, von welcher vor Eintritt noch nicht die Rede war. Man unterstützte meinen Schritt mehr als ich es für möglich gehalten habe. Das hat mich beeindruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht bekanntlich immer. Ich persönlich empfinde das Paket an Möglichkeiten ausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich finde, dass man in der Acconsis bezüglich Mülltrennung und Stand-By-Modi noch etwas dazu lernen kann. Aber das ist eher ein grundsätzliches gesellschaftliches Thema. Und der Arbeitgeber ist dabei auf seine Arbeitnehmer angewiesen. Bewertung des Arbeitgebers daher zu einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Steuererklärungen sind häufig keine Teamarbeit. Dennoch ist Unterstützung meist da, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut einwandfreier Umgang mit älteren Kollegen. Die Schutzbedürftigkeit während Covid wurde sofort verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem der nötige Raum gelassen. Ratschläge meinerseits werden oft mit einbezogen/umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume, die IT-Ausstattung einiger Arbeitsplätze und Besprechungszimmer der Acconsis könnten noch moderner sein. Insbesondere gegenüber den Mandanten sollte man herzeigen, dass Acconsis Digitalisierung kann, was ja der Fall ist. Einzig die "Zukunftswerkstatt", ein räumlich etwas getrennter Bereich der Acconsis, ist hochmodern und offen gestaltet.
Kommunikation
Kommunikation während Covid natürlich herausfordernd. Acconsis macht sich viele Gedanken darum, Kommunikation ggü. Mitarbeitern und Mandanten aufrecht zu erhalten oder gar zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist mitnichten ein Thema bei Acconsis.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Abwechslung bei der Arbeit definitiv gegeben, was ich persönlich gut und wichtig finde.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia GebeleinGeschäftsführerin, Personalleiterin
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Acconsis als "Arbeitgeber für alle Lagen" sehen und es Ihnen gut bei uns gefällt.
Über Ihre Anmerkungen sind wir dankbar, da wir unsere Prozesse und Arbeitsweisen stetig hinterfragen möchten, um immer noch etwas besser zu werden. Gerade dafür ist der Input der Mitarbeiter sehr wertvoll.
viele Grüße, Julia Gebelein
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.