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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die viel gelobte "Acconsis-Familie" dient immer mehr nur zur Imagepflege.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings finden eher selten statt. Man bekommt das Gefühl, dass diese Zeit die Unproduktivität des einzelnen MA erhöht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie in jeder größeren Firma eher nur im eigenen Team gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kanzlei geht sehr großzügig mit "Vertrauensarbeitszeit" um. Homeoffice wird von fast jedem MA genutzt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhältnis zum TL ist sehr gut, die obere Führungsetage jedoch ist selten greifbar.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist mitunter sehr hoch, an oberster Stelle steht immer der Umsatz. Es wurde zwar für teures Geld eine Software zur Kapazitätenplanung angeschafft, die aber in keinster Weise die Realität widerspiegelt.

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