Top Zusammenhalt unter Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Stimmung, Vorteile eines (lokal) jungen und kleinen Unternehmens zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich auch etwas von der Abteilung abhängig. In meinem Team ist sie super, Fleiß und Erfolge werden entsprechend gewürdigt und es herrscht gegenseitiges Vertrauen. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen läuft es größtenteils gut, im Management gab es einige Veränderungen, sodass es sich hier noch etwas einspielen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte definitiv noch verbessert werden. Manchmal erhält man Informationen nur zufällig oder zu spät. Dies betrifft sowohl Personalveränderungen (hieran wurde bereits gearbeitet) als auch geschäftliche Ergebnisse sowie strategische Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicher ein großes Plus bei Accord, gerade im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. Wer daran interessiert ist, kann sich gut integrieren und es haben sich einige Freundschaften gefunden, regelmäßige private Treffen erleichtern auch den manchmal stressigen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sicher von der Abteilung abhängig. Manche Abteilungen sind aktuell nicht voll besetzt und daher kommt es zu Arbeitspitzen. In unserer Abteilung sieht es inzwischen besser aus, es wird sehr gut Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen, wir sind flexibel im Home Office und bei den Arbeitszeiten. Auch beim Urlaub sind wir dadurch sehr flexibel und man kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team haben sich beide Chefs, die ich bisher hatte, immer sehr gut verhalten. Interne Zielsetzungen sind klar, Entscheidungen basieren (sofern möglich) auf gemeinsamen Diskussionen, besonders bei strategischen Themen. Bei Problemen konnten wir uns immer darauf verlassen, dass unser Chef im Sinne des Teams handelt und uns unterstützt.
Interessante Aufgaben
Da Accord noch relativ jung und vergleichsweise klein ist, hat man gerade in der Supply Chain im Prinzip mit allen anderen Abteilungen zu tun, wodurch man viel lernt und sich auch in verschiedene Richtungen entwickeln kann. Da Accord noch in einigen Bereichen Entwicklungspotenzial hat, dürfte es auch in den kommenden Jahren einige spannende Projekte geben.
Gleichberechtigung
Ich habe hierbei nichts Negatives gehört, auch Wiedereinstiegerinnen mit reduzierten Stunden gibt es. Im Management könnte die Frauenquote noch etwas höher sein, gerade wenn man Teamleitungen ausnimmt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut, die meisten Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet, die Zimmer hell und nicht zu viele Personen in einem Büro. Außerdem gibt es schallisolierte Boxen für den Notfall. Die meisten haben inzwischen neue, leistungsstarke Laptops und ein Arbeitshandy, mit dem man auch unterwegs gut arbeiten kann. Mehr höhenverstellbare Tische wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte noch verbessert werden, zumindest ist inzwischen viel digitalisiert, sodass man nicht mehr alles ausdrucken muss.
Es gibt auch immer wieder Aktionen zu CSR, die mal mehr, mal weniger gut angenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Gehalt ist gut bis sehr gut und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Beteiligungen an Öffi-Tickets, Sport-Angeboten, etc. gibt es leider (noch) nicht.
Image
Das Image könnte definitiv besser sein, es gibt auch sicher noch Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen. Allerdings weiß ich aus eigener Erfahrung und Erzählungen anderer, dass jedes Unternehmen seine eigenen Probleme hat und man einfach ein Unternehmen finden muss, wo man sich wohl fühlt.
Auch wenn es immer wieder Fluktuation und Wechsel im Management gibt, gibt es doch einige treue Mitarbeiter, die einen guten Kern von Accord bilden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen, dass auch ausgenutzt werden soll. Zudem gibt es auch hin und wieder gemeinsame Trainings, an denen jede/r Interessierte teilnehmen kann.
In meiner Abteilung wird zudem darauf geachtet, dass man sich immer wieder in neue Themen einarbeiten kann.
Da Accord in Deutschland relativ klein und flach organisiert ist, sind (je nach Abteilung) die Aufstiegschancen begrenzt, allerdings sind auch schon ein paar Kollegen in internationale Stellen gewechselt.