Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei accord healthcare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Der Kollegenzusammenhalt ist mittelmässig vorhanden.
Es kommt immer drauf an welche Abteilung sich mit der anderen Abteilung versteht/ nicht versteht.
Nach der neuen Regelung vom letzten Jahr gibt es fast keine Home Office Tage mehr! Da bieten viele anderen Unternehmen ein attraktiveres Model an!.
Unterirdisch, die wissen nicht mal selbst was Sie machen. Top Down Prinzip. Eventuell weiß ja das TOP Management selbst was es macht jedoch nicht die Chefs darunter in der Hierarchie.
Unterirdisch