Würde ich keinem Empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dieses "Weltverbesserer" Image das Accso nach außen zu transportieren versucht. Es ist einfach unauthentisch - wir machen Aufträge und bekommen dafür Geld, wir machen keine Pro-Bono Aufträge und helfen nicht unternehmen aus Ideologischen gründen unter dem Marktpreis. Wir retten auch keine Leben - wie es in manchen Texten steht! Das machen Notärzte / Hubschrauberpiloten etc. - und die kriegen für Ihre Arbeit in dieser Gesellschaft kaum Anerkennung, das jetzt der Softwaredienstleister der irgendein Webbasierte Anwendung entwickelt hat sich 'wir retten Leben' auf die Fahne schreibt finde ich einfach frech. Wenn nicht Accso, hätte es halt ein anderer Dienstleister gemacht, es wären dadurch nicht mehr oder weniger Leben gerettet.
- Viele Expert_innen in sehr speziellen Nischen-Bereichen, wie KI, Industrie 4.0, VR / AR, UX-Design etc. werden in die Firma mit unrealistischen Versprechen gelockt - tatsächlich sind nur eine Handvoll dieser Expert_innen in Projekten in Ihrer Spezialisierung untergebracht. Und ich glaube nicht das es ausreichen transparent an die Personen kommuniziert wurde.
- manche beworbenen Benefits wie z.B. Teilzeitmöglichkeiten sind nur in Absprache mit dem Kunden wahrnehmbar - und oh wunder, der Kunde möchte das meistens nicht. Auch hier fehlt es an Transparenz, die Außendarstellung passt nicht zum gelebten Projektalltag.
- die Bedürfnisse der Mitarbeiter_in stehen meiner Meinung nach ganz unten auf der Prioritätenliste, persönliche Entwicklungsziele werden ignoriert und persönliche Grenzen z.B. beim Einsatz in neuen Projekten werden überschritten
- als eine Person mit Migrationshintergrund habe ich einige Unangenehme Erfahrungen von Kunden und Kolleg_innen Seite erlebt die für mich unter Mikroagressionen und Altags-Rassismus fallen. Hier besteht ein riesen Bildungsbedarf in allen Organisationsschichten, steht aber meiner Meinung nach nicht groß auf der Agenda.
Verbesserungsvorschläge
In vielen Projekten wird von Remote (oder Hybrid aus Remote und vor Ort Arbeit) gearbeitet - aber es fehlt an jeglicher sozialer Infrastruktur in der lockerer Austausch / 'Flurfunk' etc. passiert. Es gibt keinen Raum / Zeit in der das im Projekt-Alltag stattfinden kann, und mit ein paar Team-Events ist das Problem nicht gelöst. Das müsste eigentlich sorgfältig erarbeitet und eine Infrastruktur dafür geschaffen werden, das passiert vll. in manchen Teams auch, aber eben nicht in allen Remote/ Hybrid Teams