Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accso - Accelerated Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuelle Entscheidungen werden seitens der Geschäftsführung aus der grundlegenden Firmenstrategie hergeleitet und in Quartals-Meetings kommuniziert. Die Kommunikation zur eigenen Führungskraft muss man einzeln arrangieren.
Grundsätzlich super, hängt letztlich aber auch vom jeweiligen Projekt und den Bedingungen des Kunden ab. Workation wird bspw. angeboten - wenn der Kunde da nicht mit macht, ist das allerdings hinfällig.
Eine persönliche Entwicklungsstrategie wird abgestimmt und die Mitarbeiter unterstützt diese zu verfolgen.
Aufgaben ergeben sich aus den Kundenprojekten (Accso nimmt nur Projekte an, die die eigenen Werte verkörpern) und internen Projekten. Interne Tätigkeiten kann man sich bei guter Geschäftslage in verschiedenen Experten-Communities je nach Interesse suchen.
Mit sehr aufwändigen Ranking-Prozessen wird versucht die Kollegen möglichst fair zu bewerten und zu bezahlen. Das funktioniert nicht immer 100% perfekt, aber der Anspruch ist sehr hoch und sehr löblich. Ausschüsse zu Fairness und bspw. Gendergerechtigkeit sind etabliert.