Moderner Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Arbeitsatmosphäre
In meiner Erfahrung gehen die Kollegen offen und fair miteinander um. Das führt zu motivierten Teams und man hat Spaß an der Arbeit.
Kommunikation
Es gibt auf mehreren Ebenen (firmenweit, im Team, persönlich) regelmäßige Termine um auf dem Laufenden zu bleiben. Informationen werden in der Regel schnell kommuniziert. Die wenigen Hierarchiestufen fördern aus meiner Sicht eine offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Bislang habe ich nur positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig und will gemeinsam ans Ziel kommen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt - in der Regel aber sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem persönlichen Vorgesetzten ist sehr offen und man wird in Entscheidungen zur eigenen Entscheidung immer miteinbezogen. Die eigene Entwicklung wird gefördert und teilweise sogar eingefordert.
Ich bin etwas gespalten beim Rankingprozess, bei dem Mitarbeiter innerhalb von Teams gegeneinander bewertet werden, um über Beförderungen und Gehaltserhöhungen zu entscheiden. Der Prozess ist zwar detailliert beschrieben und man erhält Feedback, welches Feedback auf die eigene Bewertung Einfluss hatten. Mir wäre hier eine rein individuelle Bewertung lieber, da man so weniger Konkurrenzdruck innerhalb der Teams aufbauen würde.
Interessante Aufgaben
In meinen Augen ist das bunte Portfolio an Projekten - sowohl im Hinblick auf Branchen als auch eingesetzte Technologien - ein großer Pluspunkt bei Accso.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist für IT Verhältnisse sehr hoch und es gibt Programme für Gleichberechtigung und Diversity, die über reines Greenwashing hinausgehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und einwandfreie technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit von neuen Projekten wird immer in die Akquise-Auswahl miteinbezogen. Allerdings sollte man nicht damit rechnen, dass jedes Projekt vollkommen „grün“ ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und können pro Karrierestufe transparent eingesehen werden. Je nach Stufe ist ein Teil des Jahresgehalts abhängig vom Unternehmenserfolg. Die Rahmenbedingungen werden allerdings schon vorher festgelegt und wurden in der Vergangenheit so gut wie immer erreicht.
Sonstige Benefits sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele intern angebotene Schulungen, die aber leider auch oft schnell ausgebucht sind. Darüber hinaus hat man viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen oder externen Schulungen.
Die eigene Entwicklung hat man selbst in der Hand, erhält aber viel Unterstützung durch den persönlichen Vorgesetzten.