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Accso - Accelerated Solutions GmbH Logo

Accso 
- 
Accelerated 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Stimmung Top. Gehalt ok. Projekt Glückssache.

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsbudget. Coole/Nette Kollegen. Gestaltungsfreiheit. Gute Notebooks. Maximale Flexibilität sofern mit dem Kunde vereinbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbleibende Mitarbeiterrotation in Projekten. Gehalt. Geschäftswagen erst ab Principal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Risikobereitschaft bei der Rotation von Kollegen innerhalb der Projekte (falls gewünscht). Ich kenne einige Kollegen, die gerne das Projekt wechseln möchten. Aber man wird über einige Jahre auf "morgen" vertröstet. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit trifft man auf Kollegen mit guter Laune, die Spaß am Job haben.

Kollegenzusammenhalt

Man spricht sehr offen über alles mögliche mit den Kollegen.

Work-Life-Balance

Leider Kundenabhängig. Accso bemüht sich möglichst auf den Kunden einzuwirken.

Interessante Aufgaben

Wir verkaufen unsere Dienstleistung. Dafür erhalten wir Geld. Mal so mal so.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen "Gender Pay Gap"

Arbeitsbedingungen

Glückssache. Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben alles von einem Sprudel Wasserhahn bis zu einer Niederlassung in Südafrika, aus der uns Kollegen gelegentlich besuchen kommen. Ich finde beides prima. Umweltbewusst? Manche Sachen ja. Andere nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist sich größtenteils einig, dass wir keine Topverdiner in unserer Branche sind. Gehalt ist eher Mittelmaß.

Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen. Hierbei gut abzuschneiden ist schwer. Es gibt einige schlaue/sehr motivierte Kollegen die entsprechend gut bewertet werden.

Wenn man mehr als Inflation UND dazu mehr als +1/2 % möchte, muss man sich schon sehr ins Zeug legen.

Karriere/Weiterbildung

12 Arbeitstage Weiterbildung + Arbeitskreise für neue Geschäftsfelder. Aber man muss trotzdem aufpassen, dass man genug fakturierbare Leistung abliefert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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