Traditionsreiches Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung im Unternehmen ist positiv und im Allgemeinen gehen alle respektvoll miteinander um
Kommunikation
Traditioneller Ansatz - wichtige Informationen und Entscheidungen werden per E-Mail und Aushang zuverlässig kommuniziert. Für wichtige Themen kommt der Geschäftsführer oder jemand aus der Geschäftsleitung persönlich in jede Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei Meinungsverschiedenheiten arbeiten alle auf das gleiche Ziel hin und unterstützen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Es gilt eine 40-Stunden Woche mit Zeiterfassung und relativ kurzer Kernarbeitszeit. Für besondere Lebenssituationen lassen sich leicht individuelle Vereinbarungen treffen. Unbezahlte Überstunden existieren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma befindet sich in einem Generationswechsel von einem eher autoritären hin zu einem modernen Führungsstil. Je nach Abteilung herrscht der eine oder der andere Ansatz vor.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist vor allem aufgrund seiner vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Industrien - Automobil, Haushaltsgeräte und Industrie - interessant. So bekommt man Einblick in viele unterschiedliche Branchen
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Ausnahmen gibt es keine Männerdomänen mehr und der Anteil der Abteilungsleiterinnen kann sich sehen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter wird Älteren großes Verständnis entgegengebracht und viel Zeit gegeben, sich auf notwendige Veränderungen einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit hat einen hohen Stellenwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird durch die Geschäftsleitung aktiv vorangetrieben und extern zertifiziert
Image
In der Region hat die Firma einen guten Ruf als Arbeitgeber, ansonsten ist das Produkt wie bei jeder Firma, die vor allem Geschäftskunden beliefert, nur Fachkreisen bekannt