Ein Unternehmen mit ungenutzten Potenzial im Changemanagement - Hier bekommen Vorgesetze den Titel Fühhrungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann jederzeit mit jedem sprechen und die Türen sind nicht verschlossen
- Veranstaltungen nach Feierabend von Zeit zu Zeit
- Fehler können gemacht werden, besprochen und somit beim nächsten mal die Sache besser gemacht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Arbeitsmethoden
- Keine gute Bezahlung
- Keine Konsequenz in den Aussagen
- Vorgesetzenverhalten (von den meisten)
- Keine jungen motivierten Mitarbeiter die Karriereleiter gehen lassen
Verbesserungsvorschläge
-Ein umdenken im Management. Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden interne Potenziale zu nutzen und entwickeln und nicht permanent mögliche Entwicklungschancen mit externen zu verbauen. Spart zum einen Kosten für das Unternehmen und zum anderen motiviert es die Mitarbeiter zu powern um auch eine Karriere zu machen.
- Endlich die altmodischen Strukturen durchbrechen und nicht nur digitalisieren sondern HR Strukturen verändern und modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre sehr unter dem Kontrollwahn einiger Vorgesetzen
Kommunikation
Man hört hier von oben stets was man als Mitarbeiter beachten soll und es für Richtlinien aus Berlin zum Thema Corona gibt allerdings ist nicht erkennbar, dass das Unternehmen Empfehlungen und Richtlinien welche an Unternehmen gestellt werden Wahrnimmt. (Ich verweise hier auf den Punkt Work-Life-Balance)
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit aber gegen Methoden wie Homeoffice wird komplett abgelehnt und nur mit knirschenden Zähnen zum Teil bedingt durch Corona genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Misstrauen und leider aufgebrachtes Verhalten wenn man nicht die Meinung teilt
Interessante Aufgaben
Man kann gerne mehr aufgaben durch Eigeninitiative übernehmen daher ist es möglich selbst quasi ein Job-enlargement zu generieren.
Gleichberechtigung
Zwar flache Hierarchie aber leider großes Gefälle bei der Gleichberechtigung. Vor allem haben bestimmte Positionen scheinbar Privilegien gegenüber anderen.
Arbeitsbedingungen
Man hat größtenteils gute Notebooks/PC, modern eingerichtete Arbeitsplätze, Gleitzeit, Jedoch nur 3 von 5 Sternen weil es eben noch wesentlich moderner geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Kollegen sind leider unterbezahlt im vergleich zum Branchendurchschnitt. Trotz übertroffener Ziele fällt eine jährliche Gehaltserhöhung weg. Begründet ist dies durch scheinheilige Aussagen u.a. auf Grund der ungewissen Lage durch Corona. Fragwürdig, da Mehrarbeit notwendig ist um der Auftragslage Herr zu werden.
Die zusätzliche Leistung wird durch einen Betrag welcher jeden Monat auf deine Karte gebucht wird geleistet. Dies finde ich gut, schlecht jedoch dies an Krankheit zu koppeln sprich ab 1 Tag krank im Monat fällt die Leistung komplett weg und baut sich dann beginnend mit dem ersten voll anwesenden Monat, monatlich auf 20€, 30€, 40€ wobei 40€ nicht überschritten werden kann. Es wird zudem ein Weihnachtsgeld 13. Monatsgehalt gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen ermöglicht wenn man diesen Wunsch anspricht. Jedoch werden Mitarbeiter nicht wirklich entwickelt und auf ein Ziel hingearbeitet. Es fehlt mir hier an Perspektive vor allem für junge Kollegen die noch eine Karriere vor sich haben. Stattdessen werden Vorgesetze installiert welche menschlich wie auch fachlich sehr fragwürdig sind.