Für mich ein Top-Arbeitgeber: fordernd und fördernd - interessante Aufgaben - internationales Umfeld - Top-Tarifvertrag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze im Werkumfeld - Zufahrt durch Schranke gesichert. Betriebsärztliche Versorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss pendeln, ist aber nicht Problem des Arbeitgebers...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich persönlich über etwas neuere Laptops freuen (jünger als 1 Jahr).
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich fachliche Fragen habe, bekomme ich genau das, was ich für meine Arbeit benötige. Internationale Du-Kultur. Für mich passt das.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Viel Kommunikation gegenüber Mitarbeitern in regelmäßigen All-Hands-Meetings und Videobotschaften der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, die seit Jahrzehnten an Bord sind. Sie arbeiten aus meiner Erfahrung sehr gut mit dem "Nachwuchs" zusammen und geben ihre Erfahrung gerne weiter.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Tarifvertrages werden Überstundengrenzen akzeptiert. Freizeitausgleich ist möglich. Arzttermine zu ungünstigen Zeiten machbar. Voraussetzung ist selbstredend, dass diese Freiheiten nicht ausgenutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen in eigene Entscheidungen und Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit ist gewünscht und ausdrücklich erlaubt! Kollegial und mit Raum für eine vernünftige Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Wir haben alle in unseren Jobs den Schreibtisch voll. Die Priorisierung der Aufgaben erfolgt im Regelfall nach meinen Vorschlägen, was ich sehr schätze. Durch Standorte in ganz Europa und weltweit, mit ihren eigenen Besonderheiten, wird die Arbeit nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitseinrichtung gehört zum guten Standard. Höhenverstellbare Schreibtische. Ordentliche Bürostühle. Büros gut dimensioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall Tarifvertrag IG Metall.
Image
Für mich in der aktuellen wirtschaftlichen Lage überdurchschnittlich gut. Einige Bewertungen auf dieser Seite kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Offene Positionen werden nicht ausschließlich mit externen Kandidaten besetzt. Viele Kollegen haben sich mit Fachwissen und guter Arbeit "hochgearbeitet".