Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima, der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das Personal wird immer jünger
Die 35 Stunden Woche aber auch hier meistens mehr als 40 Stunden die Woche, weil man oft am Wochenende arbeiten muss
Kostenfreie Parkplätze im Werkumfeld - Zufahrt durch Schranke gesichert. Betriebsärztliche Versorgung.
Arbeitsklamotten werden gestellt und gewaschen!
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Mobiles Arbeiten ist möglich
Alles was dort geplant und umgesetzt wird
Es geht nur Geld einsparen
Aber es schauen ihnen 5 Vorgesetzte/Supervisor zu wenn die Anlage nicht läuft
Dort wäre ein massives Einsparpotenzial?
So gut wie Alles, ich hasse es hier zu sein, und werde mich bald um eine neue Stelle Kümmern
Das man die Fehler nicht eingestehen will und die Arbeiter es ausbaden müssen.
Naja die Toiletten und Pausenräume sind nicht die saubersten aber das sind die Mitarbeiter selber schuld wenn die ihren Müll nicht wegräumen
Oft am Wochende Arbeiten
Stunden abfeiern wann es denen gefällt
Zu oft mehr als 7 Tage am Stück arbeiten
Wo soll man da anfangen…
Der Betriebsrat, vor allem der Vorsitzende, verdient den Namen nicht und setzt sich nur für seine Buddies ein
Die Unternehmenskultur müsste sich komplett ändern, damit die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und nicht Angst haben müssen, der nächste auf der Liste zu sein und von einem auf den anderen Tag rausgeschmissen zu werden.
Weiterbildung unterstützen und nicht Steine in den Weg legen. Leute die viel verstehen und Anlage in kurzer Zeit können besser schätzen und vielleicht auch mal Gehalt erhöhen immerhin sind die dann über all einsetzbar
Geplante Instandhaltung
Nicht mehr die Mitarbeiter beklauen und die Contischicht voll auszahlen !!!!!!!!!!
Zu machen..Hedgefonds austauschen.
Mitarbeiter Fördern, Gleichbehandlung, Motivationssteigerungen, Gehaltsanpassungen,
Der am besten bewertete Faktor von accuride wheels solingen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Die Abteilungen stehen im engen Kontakt, vieles kann auf „kurzem Dienstweg“ geklärt werden. Es gibt immer Querulanten, die sich bei den kleinsten Dingen schwertun und beschweren. Zum Glück ist das aber eher die Ausnahme.
Es gibt viele Kollegen, die seit Jahrzehnten an Bord sind. Sie arbeiten aus meiner Erfahrung sehr gut mit dem "Nachwuchs" zusammen und geben ihre Erfahrung gerne weiter.
Kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet.
Sehr harmonisches miteinander.
In der Regel halten immer alle Zusammen, Abteilungsübergreifend manchmal etwas schwierig, aber in der Regel klappt auch das gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accuride wheels solingen ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das es in einer Produktion laut und nicht ganz sauber ist, sollte jedem klar sein.
Das schönreden führt dazu, dass man seinen Arbeitgeber hinterfragen muss.
Die Hallenbeleuchtung wurde getauscht um Geld zu sparen, ansonsten wären die alten Dinger immer noch dran.
Heizstrahler im Betrieb müssen funktionieren weil es in den Hallen keine andere Heizung gibt. Oft funktionieren auch diese nicht, im Winter ist es sehr kalt und es zieht von überall her, die Fenster sind alle kaputt.
Die Luftvorhänge waren ...
Aufgrund der massiven Stahlbearbeitung lassen sich ein gewisser Lärmpegel und unsaubere Anlagen nicht vermeiden. Leider werden die Toiletten oft, bedauerlicherweise von den eigenen Mitarbeitern, stark verschmutzt hinterlassen. Die Umkleideräume und Pausenräume sind jedoch in Ordnung.
Sehr viele Alte Maschinen
ÜBERALL Schmutz und Lärm
Egal wo man anpackt wird man dreckig
Pausenräume mit jahrelangen Wasserschäden und Schimmel
Toiletten nicht zumutbar
Klar gibt es in "höheren" Ebenen saubere Toiletten, nur nutzen kann man diese nicht.
Luft nicht immer perfekt, was aber bei laufenden Maschinen in einer Halle normal ist. Dennoch wird darauf geachtet, dass nix davon Gesundheitsschädigend ist
Die Firma ist schon sehr alt dementsprechend gibt es in der Firma viele alte Sachen was aber nicht heißt das es schlecht ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Fleißig sein um dort aufzusteigen gilt nur für sehr sehr wenige Personen.
Diese fügen sich dann ihren Vorgesetzten.
Wenn man eine Karriere anstrebt sollte man woanders hin gehen.
Was auch einige sehr gute Mitarbeiter getan haben, gestern sogar noch einer..
Bin jetzt mehrere Jahre im Betrieb und es habe noch keinen gesehen der eine Weiterbildung gemacht hat, die Ausrede ist immer es sei zu teuer, SPAREN SPAREN SPAREN
Leider nicht möglich möchte man seinen Techniker machen wird einem gesagt entweder arbeitest du hier oder machst dein Techniker. Fortbildung gibt es nicht !!!
Wir haben kein Geld dementsprechend auch keine Weiterbildung.
In der Produktion in Vollschicht sehr schwer möglich.
