Tolle Firma
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation muss das Unternehmen (so wie im Moment viele andere auch) auf die Kosten achten. Man sieht die aktuelle Kurzarbeit - Insolvenzwelle in Deutschland geschuldet durch die Politik, Corona Pandemie, steigende Energie, Materialkosten, reduzierter Nachfrage etc. Das führt teilweise zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, weil nicht jeder nachvollziehen kann, warum die Anlagen nun noch effektiver arbeiten müssen oder es wichtig ist das Kollegen auch mal in einer anderen Abteilung aushelfen, wenn Not am Mann ist.
Kommunikation
Es gibt genügend Möglichkeiten sich zu Informieren. All Hands Meetings werden abgehalten und die Türen der Vorgesetzten und dem Betriebsrat stehen für Fragen immer offen. Ebenso können die gewählten Vertrauensleute angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Die Abteilungen stehen im engen Kontakt, vieles kann auf „kurzem Dienstweg“ geklärt werden. Es gibt immer Querulanten, die sich bei den kleinsten Dingen schwertun und beschweren. Zum Glück ist das aber eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsanträge werden Anfang des Jahres eingereicht und durchgeplant. Das klappt gut, um die Wünsche der Kollegen zu erfüllen. Kurzfristige private Termine können mit den Vorgesetzten abgestimmt werden, um freizubekommen. Die Fahrweise variiert je nach Auftragslage zwischen 3- Schicht Betrieb und Kontischicht in der Fertigung. Es gibt Kollegen die lieber das eine oder andere machen da auch die Zulagen dementsprechend variieren.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben sich im laufe der Jahre weiterqualifiziert und sind bereits lange im Unternehmen. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Man kann jederzeit auf Sie zugehen. Sie nehmen sich die Zeit, um zuzuhören und zu unterstützen. Auch die Vorgehensweisen und Entscheidungen werden erklärt.
Interessante Aufgaben
Das ist stark von der Arbeitsstelle und Qualifikation abhängig. Es gibt auch Monotone Tätigkeiten, die mit der Zeit „langweilig“ werden können. Aber auch hier kann man auf die Vorgesetzten zugehen und schauen ob man in anderen Bereichen eingesetzt werden kann oder sich weiterbilden.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen spielt das Geschlecht keine Rolle, wenn es um Chancengleichheit geht. In der Managerebene, Vertrieb, Finanzen und Geschäftsführung sind überall Frauen in Führungspositionen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, man lernt gerne von Ihren und aus ihren Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Da wir ein Metallverarbeitender Betrieb sind ist es in einigen Bereichen lauter und nicht immer ganz sauber (auch wenn 5S praktiziert wird). Die Hallenbeleuchtung wurde komplett erneuert und eben so die Heizstrahler im Betrieb. Es wurden Luftvorhänge an Toren installiert um die kalte Luft draußen zu lassen. Die Dächer werden nach und nach aufwändig saniert und Absaugungen angebracht. Jeder Mitarbeiter bekommt seine persönliche Schutzausrüstung. Die Arbeitskleidung wird ebenfalls gestellt und durch die Firma gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit ist wichtig für das Unternehmen. Klimaschutz, Ressourcenschonung aber sozialen Punkte werden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsstellen werden nach ERA- Tarifengelte eingestuft und bezahlt. Jeder Mitarbeiter bekommt außerdem eine Leistungszulage zuzüglich Schichtzuschläge. Es gibt die Möglichkeit über die Firma Fahrräder zu leasen.
Image
Unser Image ist sehr gut sowohl bei den Kunden als und auch unseren Lieferanten. Es ist schade, dass sich einige (Ex) Kollegen hier auf der Plattform so negativ auslassen. Ich stelle mir die Frage warum die sich nicht einfach wo anders bewerben, wenn hier alles so schlecht zu sein scheint.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der fleißig ist hat die Möglichkeit aufzusteigen. Es werden genügend Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.