HILFERUF ! Keine Interesse an dem Wohl seiner Mitarbeiter*innen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser,Tee, Kaffe und OBST. Mitarbeiter Rabbat. Kostenlose Brille. BONUS BEIM ERREICHEN DER ZIELE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur von unserem Store Sprechen. Der Regionalleiter war oder ist nie ehrlich und Transparez zu uns gewesen. Wir stehenteilweise seit Monaten zur zweit im Laden, und wir reden von der Kaiserstraße, dass einen sehr hohen Traffic hat. Nieamand scheint es zu interessieren, das wir am ende sind. Hauptsache die kosten sind niedrig !
MEHR INFOS HABE ICH UNTEN GECHRIEBEN. DAS IST EIN HILFERUF WIR KÖNNEN ECHT NICHT MEHR!
Verbesserungsvorschläge
ICH WÜNSCHE MIR, DASS EINE PERSON DIE HÖHER GESTELLT IST, ALS DER REGIONALLEITER EIN Überraschungsbesuch MACHT ! Wenn ihr euch vorher ankündigt, wird alles S vertuscht und ihr denkt " Läuft doch alles " !
UND BITTE SPRICHT MIT UNS; UND NIMMT UNS ERNST !!!
WARUM HABEN WIR NICHT DAS RECHT; MITZUBESTIMMEN WEM WIR ALS NEUE STORE MANAGER*INHABEN WOLLEN ???
KOSTEN SPAREN UM JEDEN PREIS , ABER BITTE NICHT AUF KOSTEN EURER MITARBEITER. WIR SIND DAS GESICHT VON ACE AND TATE UND WENN IHR AN UNS SPART; WERDET IHR PLEITE GEHEN !
Arbeitsatmosphäre
Ein sterne weil wir als Kollegen*innen versuchen das beste aus unserer jetzigen Situaton zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist zurzeit zeimlich in Keller !
Es herscht bei uns eine mangelnde Wertschätzung vom neuen Store Managerin bis zum Regionaleiter.
Das unternehmen hat die Letzten Fünf Jahren 5 Store Manager eingestellt ! Alle sind entweder freiwilig gegangen oder mussten gehen. Und der Fehler wird nie beim Regionaleiter oder der HR gesucht. Der Letzte Store Manager hatte uns endlich das Gefühl gegeben verstanden zu werden, und hat echt versucht viel für uns zu tun. Die Arbeitsatmosphäre war super gewesen, doch Kurz bevor seine Probezeit zu ende ging, wurde er Plötzlich Gekündigt ! Mit Uns Mitarbeiter wurde in vorfällt nicht gesprochen, und danach hat man uns auch nichts erklärt, weshalb, warum ! Dem Regionleiter schien es wohl egal zu sein, was wir darüber dachten! Um die Kosten zu sparen, wurde ohne mit uns vorher zu sprechen eine Store Managerin aus einem anderen Store präsentiert, die jetzt zwei store Verwalten soll. Und mitr Ihr ist es Aktuell eine Katastrophe !
Kommunikation
Der Store Manger und Regionalmanager sind weder Transparent, noch Ehrlich zu uns!
Die neue Store Mangerin hat uns auf eine sehr Arrogante art und weise von ihrer Neue Position als Store Managerin für beide Frankfurter Store in kentnnis gesetzt. Nach einem Store manager Call,sagte sie ihm vrobeigehen "ich bin jetzt euer neue Store Mangerin." und das wars.Wir mussten uns damit abfinden, ob wir wollten oder nicht ! Der Regionlamanger hat sowieso kein Interesse gehbat uns zu sprechen. Wir hätten uns alle sehr gewünscht, dass sie es nicht wird, wirklich alle . Aber sie war eben Günstiger.
Wie kann es sein, dass keiner vorher mit uns Spricht???
Es herscht null Ehrlichkeit und Kommunikation. Die neue Store managerin, kommt täglich zu spät im laden ( Also null vorbild) . und wenn sie mal da ist, kommen nur Anweisungen und dann geht sie wieder ! Der laden sieht schlim aus.! Der einzige Grund warum sie eingestellt wurde ist, um Kosten zu sparen! Aber auf Kosten der Mitarbeiter und der Filliale ! Ich hoffe, dass mal jemand aus einem Höheren Position vorbei kommt , höher als der Regionalleiter, ohne sich vorher anzukündigen, damit mal die Wahrheit ans Licht kommt !
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sternen, weil wir irgendwie versuchen uns gegenseitig zu helfen, aber langsam können wir alles nicht mehr !
Work-Life-Balance
Seit der Store Manager im Dezemebr weg ist, sind wir so unterbesetz, das wir seit wochen und Inzwischen zur zweit im Laden stehen müssen, in den Pausen natürlich ALLEINE ! Anstatt neue leute einzustellen, sollen wir uns selbst durchboxen ! SPAREN ist angesagt ! NAgut machen wir. Aber Kunden können so nicht vernünftig beraten werden, und müssen schnell abgefrüstückt werden. Beschwerden, werden nicht mehr ernst genommen, weil uns einfach die Zeit fehlt ! Brillen müssen geschliefen werden, aber wann ? Kunden angerufen werden, neue ware Übeprüft und und und ! Man kommt frustiert zurarbeit und geht frustierter nach Hause ! Wir werden zwischen den beiden Stores auf der Schweizer straße und auf der Kaiserstraße, hin und her geschickt! Wir sprechen schon täglich darüber, wo wir uns beworben haben, und wann unser nächster Bewerbungsgespräch bei anderen Unternehmen ist ! Jeder von uns möchte dort so schnell wie möglich weg !
Vorgesetztenverhalten
Die Store Mangerin denkt sie leitet zwei Läden weil sie so gut ist. Die wahrheit sieht aber anders aus. Sie leitet Zwei lädcen weil es Günstiger für das Unternehmen ist, meiner meinung nach. Sie ist weder ehrlich zu uns noch Empathisch noch Sozial . Sie geht weder auf unsere bedürfnisse ein, noch hört sie uns richtig zu. Hauptsache die Schleimspur erreicht den Regionalmanger.
Der Regionalmanager hat uns schon längst abgeschrieben, und interessiert sich noch auf seine bald anstähnde Elternzeit. Er hat nachdem der Store Manager gehen musste, die das Gespräch mit uns gesucht.
Der store Manager muss gehen, und der Regionalleiter lässt uns in Regen stehen. Das einzige was ihm interessiert ist, KOSTEN SPAREN UND SPAREN !
Interessante Aufgaben
Wenn wir einen guten Store Manger*in haben sollten, und genug mitarbeiter, macht esnsicherlich auch spass. Aber so auf gar kein fall !
Gleichberechtigung
Das ist einer der ganz wenigen Positiven sachen. Egal welche Hautfarbe, religion , Geschlehct oder vorlieben, jeder ist willkomen !
Umgang mit älteren Kollegen
Welche Ältere Kollegen ?
Arbeitsbedingungen
Wir haben hier katastrophale Zustände. Jeder der in Frankfurt Kaiserstraße anfängt, muss sich eines bewusst sein ! In Pausenraum gibt es keine Fenster ! Viel spass wenn jemand mal Im WC Groß muss ( Was ja menschlich ist ). Oder jemand mal, sehr gewürzig lastiges Essen mitbringt !
Dann kommen wir zur der berühmten Schleifmaschine ! fats jeder Mitarbeiter*in muss Gläser schleifen ! Wir müssen es ohne Lüftung und Fenster machen. Das bedeutet, dass wir die ganzen Dämpfe einatmen. Die Tür dürfen wir Offiziell von der Hausverwaltung nicht offen lassen ! Aber tun es trotzdem, obwohl es strafbar ist ! Aber unsere Gesundheit ist uns wichtiger Die Maschine hat seit Monaten einen Schimmelbefall ! Der Alte store Manager hat es Kommuniziert. Antwort der leitung : Eine neue Maschine ist zu teuer ! Das sollte man sich mal auf der Zunge zergehen lassen ! Die Gesundheit der mitarbeiter steht unter den Ausgaben !
Und niemand interessiert es ! Warum auch ? sie stehen ja nicht vor den Maschinen und müssen die Dämpfe einatmen ! Wir werden jetzt in den nächsten Tagen das gesundheitsamt darüber Informieren ! ich warne jeden, der hier arbeiten will !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur: IM BACKOFFICE PLASTIK,PLASTIK, PLASTIK, EGAL WO MAN HINSCHAUT ! UND AUF DER VERKAUFSFLÄSCHE SOLLEN WIR ES SCHÖN VERSTECKEN! DAMIT DIE KUNDEN DENKEN "DIE SIND JA SO UMWELTBEWUSST"
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne bei ACE and Tate sind niedrig. Was ja auch klar ist, bei den Preisen. Mein TIPP: Nimm bloss nicht das erste Angebot an ! Niemals! Du kannst dir danach höchstwahrscheinlich sicher sein, dass du am schlechtesten bezahlt wirst!
2. Es gibt Kein Weihnachtsgeld.
Es gibt kein Urlaubsgeld! Manche stört es nicht. Für mich sinkt damit die Wertschätzung für seiner Mitarbeiter*innen
3. Es gibt nur „24“ Urlaub. Natürlich sind es gesetzlich sogar nur 20 Tage. Aber wo bleibt da die Wertschätzung, wenn fast überall im einzelhanden schon 28-34 Tage angeboten werden?
JEDEn MOnat bekommt unser Store einen Budget damit wir uns Obst, Tee und Kaffe holen. DESHALB EIN STERN.
Und ACE & TATE fragt sich , warum sie keine Mitarbeiter, Store manager finden oder viele danach wieder abspringen !
Image
Von aussen, wollen sie Hip und Cool sein. Von innen, gibt es noich viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Klar kan man Karriere machen! Wier überall. Aber da zählt nicht deine Leistung, sondern ob der Regionalleiter dich Mag, und du für ihn alles tust. Wirklich alles ! AUf KOSTEN DEINER WORK LIFE BALANCE