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ACE 
Auto 
Club 
Europa 
e.V.
Bewertung

Toller Verein, mieser Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACE Auto Club Europa e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht anerkannt, man muss mehr arbeiten, als man vereinbart hat, Gehalt stimmt nicht mit dem Verantwortung überein

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Führungsebene müsste ausgewechselt und nach einem neuen Standard eingestellt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft geprägt von Angst, Einschüchterung und Druck

Kommunikation

Die Kommunikation läuft immer nur von unten nach oben. Von oben bekommt man keine Information und muss alles erraten.

Kollegenzusammenhalt

Letztlich denkt nur jeder an sich, es sind keine Kollegen, es sind Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Mehr als 60 Stunden und das Wochenende sind normal. Begehrt man auf, hat man ein falsches Zeitmanagement und wird unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte denkt nur an sich, erfüllt Aufgaben des Vorstandes, Mitarbeiter sind ihm egal

Interessante Aufgaben

Nur noch Druck und Aufgaben von oben. Interessante Aufgaben gibt es nicht mehr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne von jeder kann eine Stelle bekommen ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden anscheinend sehr gerne abgeschoben

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, viel Druck, Überstunden, die man nicht abfeiern darf oder die es nicht gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Sozialbewusstsein. Mitarbeiter werden ausgebeutet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für die Position, der Arbeitsaufwand und vor allen Dingen die geleisteten Stunden ist zu wenig

Image

Das Image ist gut, weil der Arbeitgeber ist verhindert, dass Arbeits nach außen bringen

Karriere/Weiterbildung

Karriere gleich null Weiterbildung, nur im Ausnahmefall

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja KukulaReferentin Recruiting, Aus- und Weiterbildung

Danke, dass du Dir die Zeit genommen hast, Deine Meinung zu teilen. Gerade kritische Stimmen sind es, die ein Unternehmen weiterbringen und zu Veränderungsprozessen führen.

Deine Beschreibungen erschrecken uns. Wenn Du dies so erlebt hast, können wir Deinen Frust nachvollziehen. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in deinem Arbeitsumfeld nicht wohl fühlst.

Um die Dinge zu klären, bitte ich Dich, Dich bei uns zu melden – auch in Bezug auf die von Dir erwähnte Arbeitszeit. Denn, im ACE hat jeder Kollege/Kollegin ein Arbeitszeitkonto. Bei Arbeitsbeginn loggen wir uns dort ein und zum Feierabend wieder aus. Mehrarbeit wird somit automatisch gutgeschrieben und man hat die Möglichkeit, dies in Zukunft auszugleichen. Das gilt grundsätzlich auch für Führungskräfte. Bei Führungskräften in der höchsten Gehaltgruppe gibt es in unserer Betriebsvereinbarung allerdings die Abweichung, dass Zeitsalden über mehr als 45 Stunden nicht erfasst werden.

Uns höchstes Ziel ist es, dass sich Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen und es macht uns traurig, dass wir dies in Deinem Fall nicht geschafft haben. Daher bitten wir Dich, Kontakt mit uns aufzunehmen, um Lösungen zu finden. Ich hoffe, Du nimmst das Angebot an.

Viele Grüße

Tanja Kukula
Referentin Recruiting, Aus- und Weiterbildung

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