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Bewertungen

Herzlichen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Dein offenes und ehrliches Feedback schätzen wir.

Ich denke ich verstehe, was du mit deiner Aussage: „Tarifvertrag führt zu wenig Chancen, gute Arbeit besser zu vergüten“ sagen möchtest. Ein Tarifvertrag bringt nicht nur Vorteile mit. Ich denke, dass ist uns allen bewusst. Der Tarifvertrag kann sich zunächst einschränkend anfühlen, weil die Stelle bewertet und entsprechend vergütet wird. Um dann die Arbeit angemessen zu honorieren, hat der ACE als weiteren – ab dem sechsten Monat der Beschäftigung festen – Gehaltsbestandteil die Leistungszulage. In einem jährlichen Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft, wird die Leistung ermittelt. Die Zulage beträgt dann bis zu 15% auf das monatliche Entgelt.

Im Vergleich mit anderen Unternehmen, den wir regelmäßig für unsere Stellen durchführen, schneidet der ACE stets gut ab. Und: durch die Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bietet der ACE viele Vorteile, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die vollständige Kostenübernahme eines ÖPNV-Tickets für die Fahrt von zuhause ins Büro, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Dienstrad und Auto-Abo mit steuerlichen Vorteilen, Massagen, kostenlosen Kaffee, Wasser, Obst und vieles mehr.

Mir ist es wichtig, auch auf die von dir angesprochenen Aufstiegschancen einzugehen. Es ist richtig, als kleiner Mittelständler kann der ACE nicht für alle einen Aufstieg ermöglichen. Auf der anderen Seite gibt es viele Mitarbeiter-/innen, die es in eine andere Gehaltsgruppe oder auch Führungsrolle geschafft haben. Somit ist es auch im ACE nicht unrealistisch solch ein Ziel zu erreichen. Hierfür gibt es sogar ein eigenes Programm. Gehe gerne auf deine Führungskraft oder auch das Personalreferat zu und teile mit, was du erreichen willst.

Nachdenklich macht uns auch deine 3-Sterne-Bewertung der Punkte Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Interessante Aufgaben.
Liegt dies an der derzeitigen Transformation, in der sich der ACE gerade befindet, oder hat dies andere Gründe? Um besser zu werden, wünschen wir uns hier mehr Informationen von dir und würden uns freuen, wenn du diese erläuterst. Anonym kannst du das gerne über den Feedbackbogen oder einen Brief machen. Oder du kommst einfach im Personalreferat vorbei.

Ich hoffe, ich konnte dir zeigen, dass wir dein Feedback ernst nehmen und es dem ACE wichtig ist, die Arbeitsbedingungen stetig noch besser zu machen. Daher sind wir dankbar für dein Engagement und deine Vorschläge.

Viele Grüße
Tanja

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese Bewertung! Um uns weiter zu entwickeln, müssten wir Deine Anmerkungen und Bewertungen stärker verifizieren. Z. B. Welche Situationen waren es, die Dich zu Deiner Auffassung brachten? Was würdest Du Dir an Kommunikation mehr wünschen? etc.
Bitte nutze daher gerne, natürlich anonym, den Feedbackbogen - die Möglichkeit für 2022 besteht noch bis Ende Oktober.

Herzlichen Dank hierfür!

Viele Grüße
Markus Eberlein

Besten Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen und du gibst potenziellen Bewerber/-innen damit die Möglichkeit, einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen.

Wir freuen uns auch darüber, dass du die gute Verkehrsanbindung durch die ÖPNV erwähnt hast.

Bis Corona gab es im ACE auch die Möglichkeit von Frühstück und Mittagessen in unserer Kantine. Bedauerlicherweise ist unser Caterer weggebrochen. Wir hoffen, dass wir zu dem Angebot aus den beiden Automaten (mit Snacks und Sandwiches sowie Heißgetränken) für die Zukunft eine Lösung finden.