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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACE Auto Club Europa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACE Auto Club Europa
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACE Auto Club Europa
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    61%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk...keine Transparenz gegenüber der Belegschaft, man erfährt vieles überhaupt nicht oder als letzte Person. Oft redet man auch aneinander vorbei.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet...bei mir ist der Kollegenzusammenhalt stark. Bei vielen anderen ist es miserabel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch..wir steuern gerade in eine große Krise und der Vorstand hat kein Interesse, an echte Zusammenarbeit oder Zusammenhalt. Fehlmanagement und keine Selbstreflektion...... wer muss es auslöffeln? Genau, die Belegschaft. Es herrscht aktuell ein unmenschlicher Ton..

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist oft geprägt von Angst, Einschüchterung und Druck

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation läuft immer nur von unten nach oben. Von oben bekommt man keine Information und muss alles erraten.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Letztlich denkt nur jeder an sich, es sind keine Kollegen, es sind Mitarbeiter

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