302 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
239 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Läuft eigentlich alles fast normal weiter
Wir stehen das durch!!!
Gut
Offen
Angemessen, gleichauf mit anderen Betrieben
Ja, gilt weiterhin
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für deine ECHT GUTe Bewertung! :-)
Deine motivierte und positive Einstellung ist super! Wir feiern dich! ;-)
Let's rock! ;-)
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Verständigung
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für deine Bewertung!
Das du einige Punkte zu beanstanden hast, tut uns sehr leid.
Gerne würden wir mit dir diesbezüglich in den Austausch gehen.
Du kannst uns jederzeit unter bekannten Kontaktmöglichkeiten erreichen.
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Die Mitarbeiter in die Ziele, Prozesse oder Entscheidungen des Unternehmens involvieren. Entwickeln von Standards, Leitfäden und klaren Hierarchien. Feedback von den Mitarbeitern wenigstens anhören und wahrnehmen. Kündigungswellen hinterfragen. Die Konkurrenz in der Branche ist zu hoch dafür, seinen Mitarbeitern keinerlei Beachtung zu schenken.
Überstunden werden vorausgesetzt und häufiges Einspringen wird weder gedankt noch andersweitig kommentiert. Schichtplan wird oft 2 Tage vor der Schicht geändert - ohne Kommunikation -
Schnell viel Verantwortung - aber keine Wertschätzung, geschweige denn Gehalts- oder Stellenanpassung. Keine Lehrgänge, Schulungen oder sonstiges.
Geringes Gehalt ist der Branche geschuldet.
Es gibt in jedem Hotel Nachhaltigkeitsteams.
Keinerlei Führungsqualitäten sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich - vorausgesetzt man hat eine direkte Führungskraft (hier wird bewusst gespart).
In längeren Jahren Betriebszugehörigkeit gab es keinerlei Verbesserung oder Ambition etwas für die Mitarbeiter zu verbessern (die Standards haben sich sogar verschlechtert). Vorschläge wurden grundsätzlich abgelehnt und es gab keinerlei Feedbackgespräche. Personalentwicklung, -führung, -beurteilung oder Benefits ware NIE Thema.
Keinerlei Kommunikation zwischen den Hotels. Sämtliche wichtige! Informationen werden vergessen weiterzuleiten - falsch kommuniziert - gar nicht kommuniziert oder bewusst ausgelassen. In langjähriger Betriebszugehörigkeit hatte man keinerlei Berührungspunkte zentralseits. Keine Infoveranstaltungen, keine Leitfäden, kein Intranet, keine schriftlichen Standards, keine Philosophie.
Es existieren keine Stellenbeschreibungen - sprich: es ist unklar, welche Aufgaben zu den eigenen zählen und es wird je nach Sachlage Verantwortung ab- oder zugesprochen.
Liebe(r) (Ex-?) Kollege(in),
vielen Dank für deine Bewertung und die investierte Zeit.
Es tut uns leid zu lesen, dass es dir bei uns nicht gefallen hat.
Wir sind ein wenig überrascht darüber, dass du unseren Transport von Infos oder unsere Benefits beanstandest, da es doch gerade in letzter dazu ein paar Neuerungen gab.
Zum Beispiel hielten wir zur Einführung unseres Jobrades ein großes Webinar darüber, wie man dieses denn nutzt und was die Vorteile sind. In unserem Intranet (welches regelmäßig aktualisiert wird) findest du sogar eine Aufzeichnung davon.
An deinem Urlaub bekommst du einen Tag Sonderurlaub! Auch dieses Benefit, neben vielen anderen, ist noch nicht so alt. Hast du doch sicher auch gerne genutzt oder? ;-)
Ich hoffe doch auch, dass du dich bei unserem internen Newsletter angemeldet hast, auch hier geben wir immer wieder Neuigkeiten weiter und rufen zur Abgabe eines Feedbacks auf.
Wenn du Dinge wissen möchtest, findest du auch jederzeit ein offenes Ohr in der Zentrale!
Scheue dich nicht uns hier zu kontaktieren, dann lassen sich vorab schon viele Dinge klären.
Deine Kritiken und Vorschläge nehmen wir uns aber selbstverständlich trotzdem zu Herzen und werden weiterhin stetig daran arbeiten uns noch mehr zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Okay, wird viel schon gemacht
Wir unterstützen uns. Gutes Team
Ist nett und hilft bei allem
Das ist okay bei uns in Abteilung
Bin zufrieden. Ist mehr wie in Hotel vorher
Ich denke schon, für mich ja
Ja, viele Abwechslung und interessant
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Deine gute Bewertung! :-)
Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du in einem guten Team arbeitest. ;-)
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Werde ich am Ende der Ausbildung sehen
Nett und zugänglich
Viel Abwechslung
Gegeben
Ja, ganz klar
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Deine ECHT GUTe Bewertung! :-)
Wir nehmen uns dein Feedback, was die Abläufe betrifft, zu Herzen!
Viele Grüße
Lars
Human Resources
OK
Unser Team ist super
Gegeben
Sehr gut
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Deine ECHT GUTe Bewertung! :-)
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg mit deinem super Team!
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Hatte nie Probleme mit der Zentrale, wurde immer gehört
Ob ich Ernst genommen wurde, wage ich zu bezweifeln
Man sollte sich, speziell in diesem Haus, mal Gedanken darüber machen, ob die Führungsriege das Richtige ist
Die Atmosphäre ist immer angespannt
Dienstplan am Sonntag? Nicht euer Ernst?
Das Green-Team versucht alles, wird hier nur nicht umgesetzt
Kommt auf die Kollegen an
Am Liebsten würde ich drei Sterne Minus vergeben, sowas habe ich noch NIE erlebt
Welche Kommunikation? Sollte diese vorhanden sein, dann wird gebrüllt
Lieblinge werden gefördert und gepimpt
Liebe(r) Ex-Kollege(in),
vielen Dank für Deine Bewertung!
Es tut uns leid, dass du so schlechte Erfahrungen in diesem Haus gemacht hast.
Sei dir gewiss, dass deine Anliegen von uns immer ernst genommen werden.
Manchmal bedürfen manche Maßnahmen aber ein wenig Zeit.
Zur Verbesserung deiner angesprochenen Probleme, haben wir bereits Maßnahmen getroffen.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir nur das Beste!
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Sehr menschlich und ehrlich. Das gesprochene Wort zählt. Immer verbindlich und fair zum Gast und Mitarbeitenden. Moderne Unternehmenskultur
Keine Beschwerden
Vielleicht manches Mal individuelle Entscheidungen treffen. Standard ist wichtig aber nicht immer absolut sinnvoll.
Kurze und schnelle Entscheidungsfindung
Es wird von der Geschäftsleitung darauf geachtet das auch Freizeit möglich ist
Wir arbeiten permanent daran noch besser zu werden
Ja ch bin alt und werde sehr gut behandelt
Ich hab den besten Vorgesetzten den ich mir wünschen kann!
Offen und authentisch
Keine kritischen Äußerungen bekannt
Es ist immer spannend
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst! :-)
Hab' weiterhin eine super Zeit!
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Ich bin sprachlos. Wir haben als Team häufig um Hilfe von der Personalabteilung gebeten. Es hat ein Grund, weshalb auf kürzeste Zeit so viele gegwnagen sind und viele davon " alte Hasen", aber es wurde einfach ignoriert. Wir fühlen uns machtlos uns nicht gehört.
Es liegt ständig etwas in der Luft. Total unangenehm.
Geht immer besser
Habe ich nichts mitbekommen
Die Zentrale hat an sich gute Ideen
Die " untere Schicht" definitiv. Dann hört es auf
Da die Vorgesetzten miteinander ein Verhältnis pflegen, ist es sehr schwer, an sie ran zu kommen. SIE schreit einen nur an, kann nicht konstruktiv leiten.
Die Zentrale in Mannheim inkl. Personalabteilung weiß Bescheid. Es wird aber nicht s gemacht.
Mobbing ist für die psyche das schlimmste
Kollegen untereinander halten zusammen, Vorgesetzte kann man total vergessen.
Werden alle gleich schlecht behandelt
Der Job an sich macht mir sehr viel Spaß. Aber saß Haus hat mir wirklich den Spaß an der Hotellerie genommen
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du so viele schlechte Erfahrungen in diesem Haus machen musstest.
Aber natürlich ist die Kontaktaufnahme zu uns nicht umsonst und wir nehmen jedes Anliegen sehr ernst.
Manchmal mahlen die Mühlen allerdings etwas langsamer und es gibt nicht für jedes Problem eine Ad-hoc-Lösung.
Für den beschriebenen Sachverhalt wurden allerdings bereits Gegenmaßnahmen ergriffen!
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Lars
Human Resources
Nichts
Sowohl Regionalchef als auch Hauschef (im Park) sind nicht professionell.
Alles soll verbessert werden
Das Hotel selbst ist in Ordnung. Sobald die Chefin kommt, eskaliert die Stimmung. Eine Atmosphäre, die ich noch nie zuvor an einem Arbeitsplatz erlebt habe. Was auch immer man tut, am Ende ist es immer falsch.
Die Arbeitszeiten werden immer am Wochenende, insbesondere am Sonntag, festgelegt. Auch wir Mitarbeiter müssen unsere Tage im Voraus planen.
Kann nicht viel sagen, aber überhaupt nichts Gutes.
überhaupt nicht professionell, wird schnell wütend und schreit oft. Sogar einige Gäste beschweren sich über ihr Verhalten.
Liebe(r) Ex-Kollege(in),
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die du dir genommen hast.
Mit bedauern lesen wir deine Bewertung.
Uns sind die angesprochenen Probleme in diesem Haus bekannt und wir haben bereits Gegenmaßnahmen getroffen.
Schade, dass du davon nicht mehr profitieren kannst.
Gerne wären wir mit dir in den Austausch gegangen.
Wir wünschen dir auf deinen weiterem Weg alles Gute!
Viele Grüße
Lars
Human Resources
So verdient kununu Geld.